(才博)--专注于培育和发展实战型人力资源管理专家的专业机构
才博确保100%通过及领证的人力资源高级管理师/管理师/助师认证培训的7大优势!
才博HR高师/管理师/助师培训服务的7大优势		其它公司的培训服务情况
优势一： 培训导师优势	1。才博以全职的实战型人力资源管理专家作为培训导师，确保了培训的质量和效果，也为考试的高通过率打下了基础	由于想节约成本，一般以大学/学校的教师和几年工作经验的人力资源从业人士作为老师；因而未能保证培训的质量和效果，更不能保证学员的考试通过率
优势二： 培训课程设计优势	2。针对70%的学员未能通过专业技能考试（理论知识考试只有40%左右学员未能通过）的特点，才博在培训中专门系统地设计了专业而具针对性的实操技能训练和系统实战训练，解决了专业技能考试难通过的难题，使通过率倍增	大部份培训公司并非专注于人力资源管理服务领域的，所以没有自己专业的人力资源管理导师团，更不能对课程做针对性的设计；因而培训效果不能保证，解决不了实操技能考试难的难题，从而对通过率没有保证，通过率也较低
优势三： 互动式培训	3。小班培训（20人左右），互动性强，使学员在专业知识和能力上均得到提升，令学员在理解的基础上具备系统思考和应试能力，不但能使考生能轻松自如地应付和通过考试，而且对个人人力资源技能的提升、解决实际工作问题、对个人的职业发展均有实质性的帮助	为了节约成本，通学是大班开课。这样决定了培训的方法只能是演讲式，学校式的讲课；当然结果是: 学生只能死记硬背，今天背的明天就忘记了。你能在1-2个月保证你能背熟4本书吗？而且这种培训对你的职业发展、解决目前工作中的问题没多在的积极意义
优势四： 针对性的复习考试指导	4。才博有全职的专业导师对学员采取针对性而有效的学习辅导、复习和考试办法指导，使学中达到事半功倍的效果，确保学员轻松学习，轻松考试，轻松通过	因没有公司内部全职的导师，也不愿意花时间和精力研究和提供专业的学习辅导和复习考试指导，学员在培训后有问题和难题也没有咨询和解决的途径，学习、复习通常只能事倍功半
优势五： 系统的模拟考试训练	5。才博国家职业资格考试服务组有专职导师收集、甄选和编制各类系统的模拟考试试题、章节练习题和施以相应的训练；设有专业和具针对性的复习和考试方法的培训；确保学员有足够的考前模拟训练	一般只有一些由各个授课老师提供的练习题，没有通过系统和专业的甄选，未能确保训练的数量和质量。试想一想, 刺刀生锈如何能上战场呢？
优势六： 才博是专注培育的发展实战型人力资源管理专家的专业机构	6。才博是一个专业、专注的人力资源服务的专业机构，其中培训服务专清高于培育和发展实战型人力资源管理专家；具多年的人力资源专家培训和开发经验，目前的HR胜任力训练课程有：1，HR高端培训系列：才博—密斯根：外资/合资企业人力资源经理/总监/执行官胜任力特训营和人事部—美国ACI：国际职业资格注册人力资源专家/经理/执行官认证培训；2，HR中端培训系列：人力资管理专家培训证书系列；3，HR低端课程：助师/管理师认证培训和国家培训师/助师培训系列。所有学员均能享受本公司提供十大服务培训后的跟进服务，包括：免费的职业/就业指导、免费的HRE-learning学习、HR实用工具的免费下载、工作的免费指导、免费的猎头服务和优先安排参加本公司的HRM培训课程等	不是专注人力资源管理领导域的公司能提供这些培训后的服务吗？
优势七： 确保学员100%取证！	7. 才博提供学员100%取证的服务！	其它机构的平均通过率只有20%在右！