优秀的师资队伍

    一、按照学校教学质量保障体系的要求，我们的主讲教师都是实践教学经验、丰富出色的日语专业人才，一个掌握教育学和心理学并具有丰富教学经验的成熟的讲师。在我校现有的教师队伍中，有6年教学经验的讲师，也有留日经历的讲师，几乎所有的主讲教师都是来自日语专业的精英与骨干。他们不但为广大学员带来实用的日资企业资讯，还将他们在多年实践中摸索出来的经验毫无保留地传授给了广大学员。

   二、教师聘用与培养：聘用阶段重视实际授课能力必须具备两面年以上的讲师经验或3年以上的公司翻译经验,参加富瑞斯日语学校专业教师理论考试合格通过面试试讲、答辩三个阶段的遴选，保证有一定的教师素养、勤学敬业、热爱教育工作.   
   三、培养阶段聘用后教师必须通过以下三个阶段的培养：   
   1、5 个月助教岗位工作，了解学生学习心理及过程；

   2、编写本专业每节课的教学大纲，通过教务审核后才可正式授课；   
   3、感受学生学习过程,不断通过试讲、观摩教学等活动,以自评、互评、请优秀教师示范指导方式，提高教学水平.  
   四、教学提高阶段 通过培养阶段合格的教师担任主讲教师后，通过以下方式再提高进步： 
   1、参加授权培训管理中心的教师水平考试   
   2、每月听取学生反馈意见   
   3、参加本专业教研活动   
   4、教学中心对教师进行专业指导  
   5、定期参加学校的教师职级评定工作，不断提高教学水平