1 经验丰富-----最早获国家指定人力资源试点考试培训机构;
2 效果显著-----考试通过率高出平均通过率15个百分点;
3 师资雄厚-----鉴定专家、高校教授、企业实战专家;
4 服务超值-----搭建个人和企业纽带,共建共享资源平台；
5 学员众多-----试点至今受训人数达6000多人,居全省之最。

课程内容：
按照《国家职业资格培训教程》和《高级人力资源管理师试点培训讲义》的内容，结合现代人力资源管理最新理念及管理技术工具，从以下八大模块进行授课，整个培训过程侧重于学员管理能力的提高。
◆企业人力资源规划 ◆招聘与配置 ◆培训与开发 ◆绩效管理
◆薪酬福利管理 ◆劳动关系管理 ◆组织文化 ◆组织变革与发展

授课老师：
国家劳动部职业资格鉴定专家、企业人力资源管理师专家委员会专家亲自授课，传授人力资源最新理念、方法；帮助考生掌握考核重点、难点及综合评审技巧，使大家能顺利通过考证。

考试形式：
依据《企业人力资源管理人员国家职业标准》中规定的高级人力资源师工作要求，考试分三部分进行：理论知识考试、专业技能考核及综合评审。其中，理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试，三部分考核评分满分均为100分，60分为合格。

超值服务：
● 定期组织学员联谊，为学员之间搭建一个沟通、交流的平台；
1 优惠参加锐旗举办的各项大型活动，包括：人力资本论坛、各种公开课、研讨会、户外拓展等；
2 大量人力资源信息、资料、数据、管理工具等免费下载，为您创造学以致用的机会与空间；
3 当您不满足现状，想取得更大的辉煌，锐旗猎头、锐旗招聘为您献上绵薄之力!
报名条件：
⊙高级人力资源管理师（国家职业资格一级）（具备下列条件之一者）
◆取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
◆具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
◆具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
◆具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

发证机构
凡参加认证人员通过培训、经考试合格者，由中华人民共和国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格一级证书，全国通用。

课程安排:
等级 开课日期 培训时间 考试时间
高级人力资源管理师 2008年12月 28天 2009年5月全国统考

收费标准：6200元/人
注：费用包括：培训费、鉴定费、试点考试费、书费及资料费等；

注：1）费用包括：培训费、鉴定费、考试费、书费及资料费等；
2）报名时请携带身份证、毕业证复印件、单位证明原件、申报表原件、学员登记表一式二份,大一寸黑白相片6张。