● 红日优势
1、通过率高、居全省首位
2、理论+实操课程设计更具专业化、实效性
3、10年培训品牌，造就万人HR精英
● 增值服务
1、免费提供法律法规咨询
2、广州市老八区户口学员通过人力资源师级考试可获得1260元资助
3、免费或优惠参加本校拓展、沙龙、论坛联谊等活动
4、此课程可列入继续教育项目
5、优秀学员可加入本校的师资队伍
6、优惠参加本校其他培训课程
● 学员反馈
★ *期学员广州港集团人力资源胡经理:在这里我学习到专业系统的人力资源管理知识和人力资源工具，很实用！
★ 第五十期学员广州丽都大酒店黄经理:红日很专业，服务热情，学习人力资源管理师课程之后，个人的职业发展有了很大的变化，提供了更多的选择机会！
★ 第六十六期学员富力地产肖总:学习的*收获是认识更多HR同行，帮我解决了很多人力资源难题，使我更专业！
…………
● 报名资格（具备下列条件之一者）
·人力资源管理员（*四级）
1、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
2、连续从事本职业工作1年以上。
·助理人力资源管理师（*三级）
1、连续从事本职业工作6年以上。
2、取得本职业四级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
3、取得*专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
4、取得*本科学历证书后，或经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
5、具有硕士研究生及以上学历证书。
· 人力资源管理师（*二级）
1、连续从事本职业工作13年以上。
2、取得本职业三级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
3、取得*本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
4、具有*本科学历证书并取得本职业三级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
5、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
● 考试形式
员级（四级）、助师级（三级）:分为理论知识考试和专业技能考核；师级（二级）:分为理论知识、专业技能考试和综合评审（论文撰写及答辩）。采用百分制、闭卷考试形式，成绩皆达60分以上为合格。
● 考试证书
凡参加认证人员通过培训、经考试合格者，由*人民共和国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发*等级证书，*通用。
● 课程设置
⒈ 课程设置。培训内容共分六大模块:⑴人力资源规划；⑵招聘与配置；⑶培训与开发；⑷绩效考核与评价；⑸薪酬与福利管理；⑹劳动关系。培训过程侧重于实操技能培训。
⒉ 培训师资。我们组织了一大批高素质的师资，包括著名高校的优秀教师，长期从事人力资源管理培训的职业培训师，参与试点期间教材及题库开发的著名专家，具有丰富的考证培训经验。同时我们开发了一系列针对性极强的标准化培训讲义和习题集，配合教师的讲课，能进一步提高学员认证考核的能力。
报名资料:①填写资料:《广东省职业技能鉴定表》、《工作资历证明》各一式两份；
②身份证复印件、学历复印件各两份；
③大一寸黑白照片6张。
注:HR高师学员还另需填写《高级人力资源管理师 职业技能鉴定申请表及阅历核查表》
