st1:*{(#ieooui) } {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband- mso-tstyle-colband- mso-style- mso-style-parent:; mso-padding- 0cm ; mso-para- mso-para-margin- mso-p font-size:; font- New Roman; mso-fareast-font- New Roman; mso-ansi-language:#0400; mso-fareast-language:#0400; mso-bidi-language:#0400;}      金秋时节秋高气爽，丹桂飘香，景色宜人，是收获的季节，也是各企业组织员工开展高效团队建设拓展培训活动和企业文化拓展活动的*季节。金秋十月拓展训练，你们准备好了吗？         拓展训练充分利用户外的崇山峻岭、翰海大川等自然环境，通过精心设计的拓展训练活动让学员亲身参与体验团队拓展活动，引发出对自身及团队的深刻认知及反思，加上行远拓展师的正确引导，最终达到磨练意志、激发潜能，熔炼团队，高校团队建设，企业文化建设等培训目的。         拓展培训是一系列不间断的、潜移默化的、思想渗透的过程，企业开展的任何拓展训练都不能在一两次内就能使整个组织脱胎换骨，实现综合素质的高度提升。但是它所倡导的创新突破、团队合作、沟通交流、超越自我等精神通过针对性的拓展训练拓展课程设计常常会带给员工强烈的思想震撼，在其后的工作中员工会自觉或不自觉地把它作为规范自己行为的准则。         在有效的拓展训练管理下，这种非正式规则的体系和组织成员共享的信念，会在较长时期内影响到组织的决策和行动，从而有力地形成了一种有特色的文化——拓展文化。如果说拓展训练是企业素质的充电器的话，那么企业文化拓展则是蓄电池，给予企业素质提升持续的动力支持。拓展训练企业文化建设作为一种先进积极的新文化在组织内积累、传播、充实、整合，不仅加强了团队建设，提升企业和产品品牌形象，也可以更好的完善企业的性格，激活企业的生命力，这从根本上提升一个企业的综合素质和竞争优势。         拓展训练带给企业的力量无疑是先进的、具有竞争力的，而且这种团队文化优势是稀缺的、有价值的, 在提升企业能力方面具有独特性、因果模糊和协同效果，因而也是难以被竞争对手模仿的，能够为企业赢得持续的竞争优势。遵循企业竞争战略逻辑的拓展文化正在得到越来越多企业的重视，并成为企业创造更大价值的源泉所在。