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人力资源管理-绩效与薪酬

人力资源管理-绩效与薪酬

授课机构: 重庆在职研究生

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课程介绍

发布日期:2015-01-21 16:12

为公平、公正、科学地评价员工工作绩效,完善激励与约束机制,突出对优秀员工的激励,充分调动员工的工作积极性,有效地促进工作绩效改进,合理配置人力资源;
2、创建规范的考核平台,进一步规范、统一、完善工厂考评体系,更好地指引各*开展考评工作;针对于此,重庆江北财经培训学校开设绩效考核与薪酬设计实战训练营。
培训对象:企业中高层管理者、企业人力资源管理者,需要具有一定的管理经验。
培训老师:赵国军
多年一线从事管理咨询及管理培训业务,对管理尤其是绩效管理、薪酬激励有系统认知和深刻体验,针对不同行业特征、不同企业文化特点、不同基础管理水平、不同高层管理风格企业提出系统可行的解决方案。
擅长领域:组织结构与管控体系、岗位管理体系、薪酬管理体系、绩效管理体系
清华*工商管理硕士、华中科技*学士。著有“水木知行绩效管理实务丛书”之《薪酬设计与绩效考核全案》《薪酬管理方案设计与实施》《绩效管理方案设计与实施》。
授课形式:
实际案例研讨
授课案例全部来自当期学员分享,在导师教练指导下,分组参与案例讨论并进行汇报研讨
关键事项剖析
针对学员分组讨论所得结论、汇报研讨中存在焦点问题,由导师进行点评剖析,正本清源
辅导技能提升
针对性课程设计,工作分析、薪酬设计、岗位评价、绩效考核、目标制定等管理技能提升
解决实际问题
针对分享案例解决实际问题,提出薪酬激励、绩效管理、绩效考核系统改进提升路径方案
课程目标;
用培训的费用达到咨询的效果,帮助企业建立
一,有助于建立适合企业实际状况、具有可操作性、具有战略导向,能提高个人和组织绩效的绩效管理体系;
二,有助于选择确定合适考核指标及权重,制定合理绩效计划、加强绩效辅导和沟通,将绩效考核落到实处!
三,有助于企业建立支持企业发展战略、具有激励效应、能解决内外部公平问题,系统、规范的薪酬福利体系;
四,有助于合理制定薪酬策略,加强薪酬预算、强化薪酬监控,及时进行薪酬调整,切实提高薪酬日常管理工作!
薪酬设计课程信息:
上课地点:重庆是江北区委党校内
课程老师:赵国军
开课时长:薪酬设计和绩效考核各2天
课程价格:3960元
重庆开班时间:绩效考核实战训练月
薪酬设计实战训练
凡报名2015年*期绩效考核与薪酬设计两个培训班可享受7500元优惠价格
联系人:沈老师
 微信咨询:scb
报名地址:重庆市江北区党校103室

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