一、考试简介

企业人力资源管理资格考试是由*劳动部统一组织的*统一考试。 考试合格后由*劳动和社会保障部颁发.按照*职业标准分为人力资源管理员(*四级)、助理人力资源管理师(*三级)、人力资源管理师(*二级)、高级人力资源师(*一级)。

    为了适应劳动力市场对企业人力资源管理人员的需求，提高从业人员的技能，2001年劳动和社会保障部（2007年原人事部与原劳动和社会保障部合并为:人力资源和社会保障部）职业技能鉴定中心委托*劳动学会企业人力资源管理与开发专业委员会起草了《企业人力资源管理人员*职业标准（试行）》（以下简称《标准》），2001年8月劳动和社会保障部颁布实施《标准》。

二. 考试程序

　　*.在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名

　　第二.由各省职业技能鉴定中心审核报名条件

　　第三.审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证

　　第四.参加*统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排

　　第五.考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)

三. 考试时间:

*鉴定现实行“统考日”制度，*统一鉴定日期是每年的5月和11月。（考试具体时间以准考证为准）

四、证书发放:

　　考试通过后发放相应等级的证书，该证书由劳动和社会保障部盖红色印章及各省的钢制印章方属有效。(注:该证书*通用)

五. 补考说明:

企业人力资源管理师认证考试分成两个部分:*、理论部分，第二、操作技能部分。两个部分均通过方视为通过，有一部分不及格或两部分都不及格均视为未通过考试，但一部分未通过者只需补考该不及格部分(注:一部分不及格只有一次只补考该不及格部分的机会，若补考还未通过二次补考时则需要两门课都补考)，两门未通过者则需要补考两门(相当于重新考试)。

六、报考条件:

　　助理人力资源管理师(*三级)

　　(1)连续从事本职业工作6年以上。
　　(2)取得本职业四级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作4年以上。
　　(3)取得本职业四级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
　　(4)取得*专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
　　(5)取得*本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
　　(6)取得*本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
　　(7)具有硕士研究生及以上学历证书。

　　人力资源管理师(*二级)

(1)连续从事本职业工作13年以上。
　　(2)取得本职业三级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作5年以上。
　　(3)取得本职业三级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
　　(4)取得*本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
　　(5)具有*本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作4年以上。
　　(6)具有*本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
　　(7)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

　注:以上申报条件为*标准，但各地区均有些差异，请以当地考试鉴定中心要求为准。

七、报名材料

(1)学历证书1份，身份证复印件2份(学历证书要求原件,审核后退回);

(3)免冠近照1寸、2寸蓝底彩色照片各4张。　　

(2)从事本工种连续工龄的单位人事劳动*的盖章证明;

　　证明

　　***同志身份证号码为*****,于**年**月至**年**月在*******公司从人力资源管理相关工作，特此证明!

公司盖章

八、报名方式:

济南市历城区花园路二建融基大厦906室 狄老师  0

网址: