随着自动化设置的运用，作为服装公司的服装制版师，试错的成本越来越大了，这就是企业为什么要求服装制版师的工作经历最少五年以上，因为按照老式的师傅带徒弟的培养模式和国内服装制版培训学校培训时间短、操作少、内容不够系统的现象，一般参加一两期的服装制版培训班是很难作为正式的服装样版师进入品牌服装企业工作的。（联系纪老师，可得详细课程内容、课时、学费介绍）

服装制版部分
一．初级制版:
1.服装制版基础知识:各部位名称及代号；人体测量的方法；人体测量主要基准点、基准线。
2.女装初级制版
3.男装初级制版
4.服装基础制版中的变化:裙子的多种基本款式变化、男女衬衫的几种基本领形变化
5.省的基本变化和转移。

二. 中级和高级制版
1.女装中级和高级制版
2.男装中级和高级制版
3.上衣、下装的推档放码。

三．高级制版
1.实例讲解女装省道变化在服装结构设计中的应用
2.实例讲解衣身结构（包括口袋、门襟等）的变化规律
3.实例讲解领型的分类及各种领型的结构设计及变化规律
4.实例讲解袖子的分类及各种袖子的结构设计及变化规律、袖窿结构变化
5.实例讲解里布的配置原则和方法
6.案例分析及看图打版。

四. 立体裁剪
1.服装立裁基础
2.成衣立裁
3.领、袖的立裁
4.成衣经典款式立裁。

五. 服装CAD
1.服装CAD基础:熟悉CAD界面、认识板型设计简单的操作工具
2.通过实例操作训练，熟悉打板工具、推板工具的使用
3.服装样板放码的运用
4.服装排料工具的运用:排料基础、排料原则。

六. 服装工艺
1.服装工艺基础:常见手缝针法、机缝基础、熨烫基础
2.裙装的缝制:腰头缝制、明暗拉链的安装、门里襟、明暗裥的缝制等流程
3.裤子的缝制:腰头缝制、门里襟粘衬、缝合后裆缝、缝制前挖袋、绱拉链、整烫等流程
4.衬衫的缝制:里襟粘衬、烫省、做领、做袖子、缝合袖缝、锁扣眼钉扣等流程。
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