（1）服务期的适用范围
用人单位为劳动者“提供专项培训费用”，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
服务期超过合同期的，合同期顺延，双方另有约定，从其约定。
【注意】①对劳动者提供的是专业技术培训，包括专业知识和职业技能培训；
②培训的形式可以是脱产的，半脱产的，也可以是不脱产的；
③培训费用的数额比较大；
④服务期的年限可以由劳动合同双方当事人协议确定；
⑤约定服务期，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
报考事宜
1、报考条件:会计上岗证+高中学历
2、报考流程及时间
网上报名:*会计资格评价网.cn/ 11月份
现场确认:11月份，考试费130
考试题型
《经济法基础》科目:单项选择题、多项选择题、判断题、不定项选择题
《初级会计实务》科目:单项选择题、多项选择题、判断题、不定项选择题
（2）违约责任
①劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
②违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用。
③用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期“尚未履行部分”所应分摊的培训费用。
☭海门上元会计初级职称培训☭
李老师: 1095（同微信） 0513-8222 2390
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