昆山人力资源培训-人力报考-人力资源可以申请补贴

有人说，“努力”与“拥有”是人生一左一右的两道风景。但我以为，人生最美最不能逊色的风景应该是努力。努力是人生的一种精神状态，是对生命的一种赤子之情。努力是拥有之母，拥有是努力之子。一心努力可谓条条大路通罗马，只想获取可谓道路逼仄，天地窄小。所以，与其规定自己一定要成为一个什么样的人物，获得什么东西，不如磨练自己做一个努力的人。

我始终坚信，努力就会有收获。

昆山捷梯教育作为劳动局直接授权的报考学校，考试通过符合相关条件可以申请*补贴。
四级补贴1260元；三级补贴2330元；二级补贴3580元。
人力资源的报考条件是什么呢？
四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作1年以上。
（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书者。

三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）取得*专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
（2）取得*本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（3）全日制*本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）具有硕士研究生及以上学历证书。
（5）取得本职业四级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（6）取得本职业四级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

特殊条件:
全日制本科大四在校生，可以申报三级。

二级人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）取得*本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（2）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
（3）取得本职业三级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（4）取得本职业三级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作3年以上。经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

主要的学习内容:
学习系统理论知识和实务技能,同时配以模拟试题和总复习,核心内容为六大模块:人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬与福利管理；劳动关系管理；新劳动合同法等。

[鉴定方式]
人力资源管理师四级和三级分为理论知识考试和专业技能考试。理论知识考试和专业技能考核均采用闭卷考试的方式，其中理论知识需涂答题卡，理论知识考试、专业技能考试均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。
人力资源管理师二级分为理论知识考试、专业技能考试和公文筐。理论知识考试和专业技能考核和公文筐均采用闭卷考试的方式，其中理论知识需涂答题卡，理论知识考试、专业技能考试及公文筐均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。