人力资源管理师指获得*证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为:四级企业人力资源管理师（*中级）、三级企业人力资源管理师（*高级）、二级企业人力资源管理师（*技师）、一级企业人力资源管理师（*高级技师）。

申报条件:

企业人力资源管理师调整后的申报条件
　　（二）三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
　　1、取得*专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；

2、取得*本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；

3、全日制*本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；

4、具有硕士研究生及以上学历证书；

5、取得本职业四级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作4年以上；

6、取得本职业四级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

7、连续从事本职业工作6年以上。

（三）二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

1、取得*本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

2、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上

3、取得本职业三级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作4年以上。

4、取得本职业三级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

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