暑假工资，幼儿园老师心中的痛！

睿思幼儿园拥有全云南省独有的儿童天赋潜能开发教学体系，以日本七田式全脑潜能开发为基础，融入国际开发天赋潜能最有效的经典游戏教学法，围绕幼儿在园一日生活，以游戏的方式进行，使孩子的记忆力、注意力、想象力、创造力、接受理解能力、解决问题能力得到大幅度的提高。

老师，你们暑假有工资吗？

公办在编老师:两个月暑假，只拿一个月基本工资。

民办招聘教师:没有工资，只有500元生活费。

以上就是两位幼师朋友告诉我的情况。

理想与现实总是差距那么大。

理想是这样的↓

*人民共和国教师法

第七条　教师享有下列权利:

（四）按时获取工资报酬，享受*规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假；

现实却是这样的↓

幼儿教师的待遇问题一直是个问题，

光是一篇文章不可能改变这个残酷的现状，

可是，即将到来的暑假，却是我们幼师心中的痛！

教师法规定，教师应依法享有寒暑假的带薪休假，

可为什么，幼儿老师作为教师的一份子，却没有享受到这份应该得到的福利。

难道幼儿老师就不是教师吗？

工资、编制一直是幼师不能承受之痛，对于“身边同事的离职原因”，%的教师给出的答案中，都包括了“工资低”这一选项。

其实，不仅是工资，两类教师的待遇差别还体现在退休年龄、保险金额等诸多方面。

某位幼儿教师曾写道:“合同制教师的付出，大家有目共睹，但福利待遇方面的差别，令我们心灰意冷！”

但是，并不是所有老师都有两个月的暑假。

暑假期间，老师一般都要进修、培训，布置环境等等，不同的幼儿园给予老师的休息时间也有很大差别。

希望幼师的低工资，没有给你带来挫折感，幼儿教育的路上，我们还等着你一路前行。

我们也有理由相信，幼师的待遇问题终究会得到很好的解决，毕竟，祖国的未来就在幼儿园里。

联系人:黄老师