本文详细总结了UI设计领域,需要掌握的知识体系.知识结构的构架,对于想要进入这个领域的伙伴来说,更像是一张地图.随着移动互联网的迅猛发展,使得移动产品设计人员急缺.由于高薪酬,很多其他行业设计师转行做UI设计.即用户界面 .ui设计其实是个比较笼统的叫法,是指软件的人机交互、操作逻辑、界面美观的整体设计.它包含了交互设计和视觉设计2个方面.一个合格的UI设计师不仅要能设计出美观的界面,还要能大限度提升用户操作的效率,通过色调影响用户的操作习惯,用颜色或图形明确产品功能/内容的主次和展示,降低用户的操作负担!由此可见,想要做好ui设计,视觉设计知识和交互设计知识都是必须掌握的!

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UI设计就业班培训内容:

1.预科:美术设计、构成设计、色彩配色、审美观念

2.创意思维:平面构成、立体构成、色彩构成设计,实现审美、创意、提升设计理念

软件设计:PS、AI、PS高级创意设计应用、AI高级创意设计应用

软件设计:Dreamwever、Fireworks进行互联网广告设计

专项设计:字体专项设计、DM设计、电商DM设计、LOGO专项设计、图形创意设计、展示展架设计、版式专项设计和进阶、广告常见印刷工艺、VI视觉规范设计、阶段考核.

产品经理(Product Manager):

就是企业中专门负责产品管理的职位,产品经理负责调查并根据用户的需求,确定开发何种产品,选择何种技术、商业模式等.并推动相应产品的开发组织,Ta还要根据产品的生命周期,协调研发、营销、运营等,确定和组织实施相应的产品策略,以及其他一系列相关的产品管理活动.

视觉设计(Visual Design):

视觉设计也是个比较笼统的概念.是以视觉作为沟通和表现的方式,透过多种方式来创造和结合符号、图片和文字,借此作出用来传达想法或讯息的视觉表现.

首先,任何产品都是由团队协作完成的.了解各个岗位的职责,有利于提高团队协作效率.也有利于了解自己需要掌握的知识技能.

  研发团队由产品设计、技术开发两个方面的岗位组成.产品设计人员包括产品经理、交互设计师、视觉设计师;技术开发人员包括前端、服务端、数据端、测试等方面的工程师.上面说的分工方式是比较标准的岗位分配模式,由于国内行业发展不完善抑或是用人成本问题.在国内,很多公司里是没有单独的交互设计师岗位的.一种情况是由产品经理直接负责,需求和交互设计都是产品经理一个人,然后由视觉设计负责图形界面设计(GUI)和其他美术资源的设计.另一种情况是,产品经理负责需求,UI设计师(或交互设计师)负责交互设计和视觉设计.产品经理和ui设计师共同研究用户体验.

  当然,在有交互设计师岗位的公司里:

这些一般都是较大公司,一般设置UE岗位来负责交互设计和用户研究.产品经理和交互设计师都会考虑用户体验,所以产品经理有时也会参与到交互设计的环节,而且在产品需求设计的时候产品经理和交互设计师也有很多的工作重叠.