湖南交通职业技术单招面试      湖南交通职业技术单招面试的目的  
1、主要考察学生学业素养、学习潜能和学业规划。学业素养体现在学生知识的广度深度和思维的敏捷度上;学习潜能主要考查学生对一些领域的真实性兴趣,了解学生对专业前沿的进展情况的掌握;预测学生的发展和学习潜能。 

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2、考核学生精神气质、性格、特长、兴趣等特征。精神气质主要考察学生的态度、价值观等。重点考察"大度"、"阳光"和"合作"。  
3、考核笔试中难以获得的其他信息。如身体状况、仪表、风度、口才、反应的敏捷性等,同时可避免高分低能和冒名顶替者。  
综合素质测试分为上机测试和面试,上机测试在计算机上答题,考核学生人文素养;面试由面试员与考生交流,主要考核语言表达、心理素质、反应能力、知识面、职业倾向等基本职业素质。
面试中,忌不良用语  
(1)报有熟人,"我认识你们单位的xx","我和xx是同学,关系很不错",等等。这种话主考官听了会反感,如果主考官与你所说的那个人关系不怎么好,甚至有矛盾,那么你这话引起的结果就会更糟。  
(2)不当反问,主考官问:"关于能否考上,你的期望值是多少?"应试者反问:"成败就看你们的了?"这样的反问就很不礼貌,很容易引起主考官的不快。  
(3)不合逻辑,考官问:"请你告诉我一次失败的经历。""我想不起我曾经失败过。"如果这样说,在逻辑上讲不通。又如:"你有何优缺点?""我可以胜任一切。"这也不符合实际。  
(4)本末倒置,例如,一次面试快要结束时,主考官问应试者:"请问你有什么问题要问我们吗?"这位应试者欠了欠身,开始了他的发问:"请问你们的学校有多大?招考比例有多少?请问你们在单位担当什么职务?你们会是我的领导吗?"参加面试,一定要把自己的位置摆正,像这位应试者,就是没有把自己的位置摆正,提出的问题已经超出了应当提问的范围,使主考官产生了反感。  
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