专业介绍

本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及**从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理*高级专门人才。

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培养目标

本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及**从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理*高级专门人才。

专业培养要求

本专业学生上要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

毕业生具备的专业知识与能力

1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识; 2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法; 3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力; 4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规; 5.了解本*理论前沿与发展动态; 6.掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定科学研究和实际工作能力。

学制

2.5年

就业前景与方向

毕业生一般在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。