很多人对于报考二级人力资源师比较感兴趣,想知道人力资源师二级含金量怎么样,下面小编为大家介绍一下!

人力资源管理师证二级含金量有多高

人力资源管理师考证——*热门考证之一。

人力资源管理师证书——21世纪职场新宠HR经理人必备证书。

它是从事人力资源管理的资格证,也是评定更高职称的基础。

在一项薪酬调查报告中,人力资源*的月薪,总监一般为1万元至1.5万元;人力资源管理师一般在8000元左右,高不超过1.5万元;薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间;绩效经理6000元15000,人事专员为2000元至4000元。高薪,使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。随着社会的发展,企业都在实行变革绩效经理的工资也从各模块突出来。而且各个地方都有不同的补贴政策,所以人力资源管理师证书考试不断升温

人力资源二级难吗

人力资源二级不是很好考。从报名来说,报名资格设定的比较高。

二级人力资源管理师(具备以下条件之一者):

(1)连续从事本职业工作13年以上。

(2)取得本职业三级企业人力资源管理师证书后,连续从事本职业工作5年以上。

(3)取得本职业三级企业人力资源管理师证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(4)取得*本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。

(5)具有*专科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师证书后,连续从事本职业工作4年以上。

(6)具有*本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师证书后,连续从事本职业工作3年以上,

(7)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。

而且考试除了闭卷考试之外,还需要进行综合评审。只有考试和综合评审都过了之后,才是考试通过。虽然人力资源管理师二级不是很好过,但是考出之后的用处还是非常大的。

人力资源师二级通过率一般在多少

据统计,*二级人力资源管理师考试通过率是在35%左右,参加三才培训后,培训班级的通过率可以达到45%-50%。二级人力资源管理师考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等基础知识以及相关的专业技能。二级人力资源管理师考试比三级、四级的考试难度增加了很多,如果参加培训可以系统地梳理知识,模块化人力资源体系,通过二级人力资源管理师考试的几率更高。