*职业信用评价网打造职业技能与职业信用双认证体系,创新的鉴定模式,符合《完善人才多元化评价体系》要求。针对个人职业技能和水平等方面进行全面认证,是用人单位重要的参考依据,评价证书和评价报告反映职业人的综合能力。一证一卡,扫描二维码查询学员个人信息,完整体现职业信用记录,包括培训经历、工作履历、培训机构、培训课程等。培训经历、工作履历信息随着职业人履历更新而更新,跟随职业人终身。未来,职业信用将与商业信用一样,成为个人社会行为中重要的参考依据。

针对个人的职业技能和水平等方面进行全面认证,前期针对职业人基础信息、培训经历、技能进行认证评价,后期随着职业人经历更新而更新,做到职业人多方面履历的终身评价!

*职业信用评价网-人才评价认证权威性高,*通用,既是技术资格,也是个人职业信用认证!

信息采集方式

为保证个人信息采集的真实、客观、可追溯,职信网个人信息采集分为客观信息采集、源头信息采集、信息预备案和简历大数据4种形式。

简历大数据

通过全息简历采集系统,建立基于书面简历、电子简历、邮箱简历以及主流招聘系统简历为基础的简历人才库,通过数据交叉比对分析职业人相关信息,并通过手机实名认证定位身份信息,从而获得简历真实性评价系数,利用区块链技术在第三方平台进行简历真实性评分,依此出具职业信用相关产品。

信息预备案

在行业组织、企业、事业单位等机构中批量采集具有可追溯的书面或影印材料电子数据。职信网通过影像档案批量处理技术将书面资料编目并分类整理归档,将数字信息与影像档案关联,并作为职信产品进行输出,如信息存疑则通过网络查询系统获取关联信息,或通过信用举报系统进行举报、评价。

源头信息采集

通过鉴定单位、职称评审单位、人事档案管理单位、职工教育培训机构、部分高校、职业院校等机构采集职业人群相关能力水平评价信息,职信网将源头信息与公民身份信息相关联,并以此出具认证产品。

客观信息采集

根据公民身份证号码,通过底层API数据接口与公安、法院、金融等行政主管*调取相关信息并回调至职信网生成报告数据,目前职信网数据接口有:公民身份证实名认证、三网手机实名制认证、自然人对外投资任职查询、公安涉案黑名单、金融逾期黑名单、失信被执行人黑名单、多头借贷(民间借贷)黑名单等。

对个人的价值

建立职场信用记录,积累信用财富。职业人通过职业信用体系,建立和积累个人信用财富,塑造良好的职业形象,可迅速获得新单位、新岗位领导和同事的信任,为个人职业发展奠定较高的基础台阶。