拓展培训师就是我们常说的,这是任何拓展训练都缺一不可的重要角色,也是一场拓展训练中是否有效的重要,但拓展培训师看似工作简单,实际上对于专业要求非常高,下面由小编来介绍一下如何做一名拓展培训师。
1、拓展培训师工作描述
拓展训练是一种全新的培训方式,以开放、分享、快乐的体验式培训作为其特色,是对正统教育的全面提炼和综合补充。因为知识和技能只是有形的资本,而意志和精神则是无形的力量。所以拓展训练更多的是心理挑战,在自然风光里指导学员完成一系列熔炼团队,挑战极限的活动。他们的工作主要是:
(1)根据学员培训的目的,来进行设计课程;
(2)在培训过程中,拓展训练师并不跟学员在一起,而是在某一观察点注意学员的状态,保护学员的安全;
(3)训练结束后,拓展训练师要揣摸学员的心理加以引导,让学员通过培训和亲身体验来重新认识自我。
由此可见,拓展培训师起到的是引导、催化、提升的作用。并不是告诉学员怎么做,而是告诉学员做这个项目的注意事项。通过分享新鲜的事物,传播超越、向上的理念和态度,让学员时刻感受到强烈的热情和激情是拓展培训师的成就和骄傲所在。
2、拓展培训师核心竞争力
知识要求:拓展培训师一般要求具有大专及以上学历,能力过硬的可以适当放宽要求。需要具备管理学、组织行为学、人力资源开发及培训技术、心理学、教育学的理论和专业知识。
技能要求:熟悉器械、场地、野外、室内、水上等各种拓展项目的操作流程,能够灵活运用团队搭建的原理与技巧。
经验要求:有两年以上相关的工作经验,及时了解拓展培训市场的前沿新知。
职业素养:除了良好的观察及分析能力,强健的体魄之外,拓展培训师还需要有良好的表达能力和严谨的逻辑思维能力。
3、拓展培训师职业现状
拓展训练从1995年进入*,自2000年后,拓展培训机构如雨后春笋般在*遍布,行业竞争加剧,客户理性增强,对拓展培训师的素质、个人工作经历和背景的要求也不断提升,体现了这个职业智能化的发展趋势。能有一枚拓展培训师资格认证证书已成为这个行业需求,是你获得客户信任的标志。
4、拓展培训师付出与回报
由于拓展训练多是在户外和野外进行,不可预知的情况时有发生,所以拓展培训师要身兼指导员、保护员、救生员、紧急救护员等数职,在培训细节和流程上不能有任何差错。另外,拓展训练有淡季和旺季之分,在北方,夏、秋季节为旺季,冬季和春季由于寒冷和风沙大,不宜户外活动,成为淡季;而在南方,除了雨水较多的春季之外,其余季节都可进行拓展训练。在北京、上海等大中城市,拓展培训师在旺季的月薪可达6000—15000元不等。
5、拓展培训师职业趋势
发展路径:目前我国的拓展培训师由三部分组成:一是有多年企事业单位工作经验,受过良好高等教育、对拓展训练有浓厚兴趣的人士;二是接受过专门的野外训练的退伍军人和体育教练;三是一些在登山、攀岩等户外领域成绩卓著的专业人才。
转型机会:拓展训练师凭着强健的体魄和训练有素的专业技能,可向野外工作者、探险家、或者健身教练的行业转型。
拓展培训师认证证书是由*工商联人才交流服务中心颁发的,是在*范围内通用的,具有*论证编号,可以在*职工教育与职业培训协会官网和在CAC教育网输入身份证号码即可,或者直接在*拓展培训师培训网站进行查询。
这个认证是目前针对拓展行业颁发的认证,是具备从事拓展培训职业的资格凭证,是拓展从业人员任职上岗的重要依据。
