学生将人力资源管理专业作为*志愿的概率为43.3%。可见社会对人力资源管理专业的认知有待加强。事实上,从简单的行政管理到具备完整职能的人力资源管理,到人力资源服务业的发展,再到科技型人力资源管理,融入大数据、人工智能等技术,这个领域已经具备成为一个交叉*的潜力,包括经济学、管理学、心理学、社会心理学、AI、软件研发等多种知识的复合。希望更多有志于学习科技与商业复合知识的学子报考人力资源管理专业。
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就业前景
1 人力资源管理就业前景如何
在可预见的未来,人力资源管理应该说还行,因为*的人口红利即将结束,有追求的企业必然关注员工和人资管理。
有证书会更好一点,大型国企比较看重资格证书,像人力资源管理师(三级),本科毕业前*好考下来。
【关于证书】
统一报考官网入口 选择咱们正规报考单位 证书权-威性高,网上可查 报考费用低 考证流程简单,轻松考取,报名条件不严 提交基本资料顺利过关 证书*通用,正规国-家认可 证书含金量好 用途广泛 权威机构颁发证书 详情咨询雷老师手机号微信
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而目前掌握过硬的专业性人力资源管理知识和技能的从业人员十分稀缺,据了解HR人才的缺口在*达50万人以上,该职业的人才已成为社会中的紧缺人才,经过专业学习的HR人才,已成为企业争夺的对象。
【证书特点】
1、权威性:事业单位颁发职业技能证,官方档案备案,*通用,统一编号;
2、专业性:咱们机构从事教育多年、*招生、报名一次考过、值得信赖
3、必备性:*实行行业准入制度,上岗必备证书;行业无证将被严查
4、实用性:求职、上岗、行业认可、联网可查 *通用
适合报名人员:1.已从事人力资源工作,渴望通过不断学习走向资源管理*之路的人士2.已从事人力资源工作,希望得到国 家证书和行业认可3.尚未从事本专业,但希望职业生涯向人力资源行业及管理者转型
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人力资源管理师以后从事的行业更具体一些,经济师的从业范围广。人力证书是*含金量证书,目前考的人更多一些。
