企业培训师是指能够结合经济、技术发展和就业要求,研究开发针对新职业(工种)的培训项目,以及根据企业生产、经营需要,掌握并运用现代培训理念和手段,策划、开发培训项目,制定、实施培训计划,并从事培训咨询和教学活动的人员。发展前景*, 目前我国这方面的人才还是比较紧缺的,发展前景也比较好,*主要一点得学会打造个人的品牌,学会包装,当然还是具备一定的专业能力和个人特色,现在不管是个人还是企业营销,谁做到*,那定是营销大王,有互联网思维的人!第二,这方面的人才薪资待遇也是跟高的,我记得*那会就特别喜欢听大师陈安之的课,也是专业老师推荐的,现在这个老师名气还是很大。

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在研究中认为,尽管企业培训内容五花八门,但是可以主要归结为企业基础知识、职业技能、员工态度三方面,企业应根据培训需求有针对性地选择培训内容。首先,要建立人力资源管理人员持证上岗制度,通过考试、认证后才能进入相应的人力资源岗位工作。在过去,企业学者所接触的往往是正式的教育和培训,诸如企业组织的集中内训、外出参加的公开课以及EMBA、MBA等自主学。

企业培训师的三个等级:

助理企业培训师:工作以辅助性工作为主;

企业培训师:以具体实施、执行工作为主;

高级企业培训 师:审核、把关、督导、创新、研发工作为主

企业培训师证报考须知

企业培训师要了解企业

培训师要对培训企业的自然情况、独特文化、组织结构、在行业内的竞争状况、提出这次培训的背景以及培训组织方对本次培训的期望等有一定的了解。培训师对企业的调研,既有助于在课程开发时体现出行业与企业的特点,达到与企业的文化相匹配,与企业的制度流程相吻合,与企业人的心态相共振,又有助于拉近培训师与企业的距离,从而成功地讲授课程。

鉴定对象

一、企业人力资源(教育、劳资)中高层管理人员;

二、企业专兼职教师;

三、(职业)院校领导及教师;

四、管理咨询业从业人员;

五、有志于成为培训师的人员。

企业培训师证报考须知

为企业创造价值

"不做CEO,就做培训师"。

对于企业来讲,培训是自身新陈代谢、不断发展的催化剂和必由之路。

随着社会的发展,企业面临的商业竞争变得日益激烈,提高企业的经营管理水平以及员工素质,从而提高企业的竞争力显得尤为重要。

越来越多的*企业也意识到了这一点,企业要持续发展,每一个管理者都必须是培训师,培训师是成为企业高管的通行证。