发展前景巨大

和所有岗位不一样的是,企业培训几乎是各个行业通吃的技能。

这就意味着,培训人才可以很容易的实现跨行业,跨领域的完美转型。

不仅如此,培训师的职业发展路径也相当广阔。

他们既可以从企业内训师到高管,也可技术进阶为自由职业讲师。

基于此,为了让更多的学员能够以*低的时间成本和经济成本,踏入企业培训师的大门。

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越来越多人转行培训师这项职业到底有多香,原因很简单,收入可观,发展有前景。随着这两年企业的发展迅速,各行从业人员的增加,企业培训师越来越受欢迎,中介培训师的收入年薪近30万

企业培训师需持证上岗由于本职业专业性强,要求比较高,因此**规定,只有经过企业培训师专业知识技能培训,通过*考试认证,取得职业技能证书,才能从事这项工作,成为企业培训的专业人员。

*实行学历和*并重的政策,即使有企业培训相关专业学历,也仍然需要*证书。

本职业持证率越来越高,证书已经成为从事企业培训工作必备敲门砖。

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企业培训师要了解学员

培训师要了解学员的岗位要求、工作技能与经验、需要解决的问题、对培训的期望、对培训的经验、组成和类别、学员对工作的心态、对培训的态度、人数、性别比例、年龄段、学历比例等。这些资料对培训课程的成败都会产生比较大的影响,一定要在培训前做到心中有数。

企业培训企业高效管理之母企业的发展离不开长期的培训,优质的培训时企业高效管理之母。在我看来,企业培训实质上是一种系统化的智力投资。企业投入人力、物力对员工进行培训,员工素质提高,人力资本升值,公司业绩改善,获得投资收益。企业培训是推动企业不断发展的重要手段之一,完善的企业培训则是一个由多种培训要素组成的系统,它主要包括了需求分析过程、培训实施过程、信息反馈过程、效果评价过程等。保证该体系下培养出的专业培训人才能够完全符合企业的需要。

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当今社会,对于企业而言,不管是外资、国有、股份制企业、还是民营企业等,培训作为一种强行针,催化剂越来越受到企业高管的重视。一只专业*的培训队伍,可以为企业解决战略规划、企业管理、企业员工素质提升、业务能力提高、团队建设和卓越执行力等等的问题。越来越多的企业不惜花重金建立自己的培训*,培训中心,将培训重心由外部逐渐转向内部,自主建立一整套培训体系来*培训在企业发展中起到的重要效用。