1、要选一个企业需要的培训方向,而不是你现在擅长的内容。

很多适合微课分享的内容,是个人愿意学习,不代表企业老板愿意买单希望你找到的是一个足够大的市场。

2、要能写出一份吸引人的课程大纲。

一份好大纲一定是击中了企业的痛点,而不是员工的痛点,记住,大纲要打动的是买单的人,培训反馈可能是由来学习的人打分。

还有,大纲要吸引人,但不是让你网上那种标题党,能出几万买你*的培训经理,是识货的。

3、做一个好PPT课件

请通过做课件过程,把你的大纲每个单元的讲课时长和训练时长初步稳定下来。回头你的部分课件可能还是你未来吸引培训机构的武器。

4、好好包装一下自己,让自己看起来充满魅力。

首先是素质形象,比如老师应如何教育学习认真但成绩不高的学生,如何管理不守纪律但成绩较高的学生,如何做就能让学生快速提高成绩,你反对那种教育方式,提倡那种教育方式等等,有理论支持,又要有经验支持。

其次是包装自己的能力形象,比如上课的课件,说课课件和说课稿,写教案及格式,等等

我来告诉你企业培训师资格证哪里颁发,企业发展是动态的,外部环境和内部环境的变化往往会导致各种问题的产生与扩大。企业因此而不断寻求各种方案去解决问题。除了投资软硬件,招募人才,改变经营策略之外,通过培训提升组织能力与员工能力也是一条非常重要的途径。越来越多的企业需要既精通专业知识又能授课培训员工的实战型企业培训师,企业培训师的需求也逐年翻番。一般情况下 ,企业培训讲师*收入在3000元~5000元之间,*者可达万元以上。目前,*企业至少需要30-50万名培训师,但与需求旺盛相对应的是企业培训师的紧缺。因此培训行业也开始蓬勃发展起来,企业培训师更是成为了职业发展的新方向,今天我们就来看看企业培训师,是一个怎样的新风口行业吧!

进入21世纪,企业之间的竞争不再是产品的竞争,而是人才的竞争,更确切的说,是人力资源政策的竞争。

目前,世界500强企业中80%都有自己的商*。500强企业平均有56%的培训课程由内部讲师提供,这不仅为企业节省了成本,而且极大地刺激了员工的发展。强国必先强企,强企必先强人,培育*人才需要卓越的培训师。

我来告诉你企业培训师资格证哪里颁发,培训师在市场上主要分为两类:企业培训师和职业培训师,他们的主要职责和特征有:1、产品培训课件的制作,宣讲,对客户进行产品知识培训,答疑。2、擅长领域广泛,比如:团队建设、企业文化建立和企业内部流程改造、沟通学、LT思维管理、头脑风暴、企业教练、执行力提升、团队激励和个人激励、个人职业生涯开发和规划、成功学、潜能销售等。3、专业、高效、形象气质佳,能对客户产生一定或者强烈的思维冲击和洗礼,帮助客户有效提升进步。4、能适应经常出差讲课。