劳务员在建筑与市政工程施工现场,从事劳务计划、劳务人员资格与培训,劳动合同与工资、劳务纠纷处理等工作的专业人员。1、劳务计划(1) 参与制定劳务计划。(2) 参与组建项目劳务机构和制定劳务制度。2、资格培训(3) 负责验证劳务分包队伍资质,办理登记备案;参与劳务分包合同签订,对劳务队伍现场施工情况进行考核评价。(4) 负责审核劳务人员身份、资格,办理登记备案。(5) 参与组织劳务人员培训。3、劳动合同(6) 参与或劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会等工作。(7) 负责或劳务人员进出场及用工。(8) 负责劳务结算资料的收集整理,参与劳务费的结算。(9) 参与或劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立。4、劳务纠纷处理(10) 参与编制、实施劳务纠纷应急预案。(11) 参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。5、劳务资料(12) 负责编制劳务队伍和劳务人员资料。(13) 负责汇总、整理、移交劳务资料。

福建省建筑八大员证报考时间/报考条件

施工员的独特地位决定了他与相关*之间存在着密切的关系,主要在以下几个方面:①施工员与工程建设监理监理单位与施工单位存在着监理与被监理的关系,所以施工员应积极配合现场监理人员在施工控制、施工进度控制、工程投资控制等三方面所做的各种工作和检查,履行工程承包合同。②施工员与设计单位施工单位与设计单位之间存在着工作关系,设计单位应积极配合施工,负责交代设计意图,解释设计文件,及时解决施工中设计文件出现的问题,负责设计变更和修改预算,并参加工程竣工验收。同时,施工员在施工中发现了没有预料到的新情况,使工程或其中的任何部位在数量、和形式上发生了变化,应及时向上反映,由建设单位、设计单位和施工单位三方协商解决,办理设计变更与洽商。

施工员的工作就是在施工现场具体解决施工组织设计和现场的关系,组织设计中的东西要靠施工员在现场,测量,编写施工日志,上报施工进度,,处理现场问题,是工程指挥部和施工队的联络人。正规的建筑工地是必须要有施工员的(施工员证),以及现在要求的持证上岗,所以无论是从我们的自身发展,还是政策,考个施工员证都不会有错的,而且有些东西可能没用,但是不能没有。 随着建筑行业的大力发展,建筑岗位从业人员不断,日益加强了对于建筑岗位人员的机制,首当其冲的政策就是"持证上岗",而建筑行实用的证书就是施工员证。首先它代表着你的能力和知识的储备,而且施工员证是基础的上岗证书,我们拿到证,工作两年后就可以考取注册二级建造师,考取之后就可以找项目经理之类的工作了,前途还是很不错的。 福建省建筑八大员证报考时间/报考条件

今年建筑八大员报考条件:凡年满18周岁,且不超过60周岁、不超过55周岁(年龄计算以网上申请报名的日期为准),健康,并具备下列条件之一的企业在岗人员,均可报名参加:(1)具有土建类本专业及以上,1年以上从事与本岗位相关工作经历;(2)具有土建类相关专业及以上,2年以上从事与本岗位相关工作经历;(3)具有土建类本专业中职,3年以上从事与本岗位相关工作经历;(4)具有土建类相关专业中职,4年以上从事与本岗位相关工作经历;(5)具有非土建类中职及以上,4年以上从事与本岗位相关工作经历(此条件只能报考材料员、劳务员、资料员);(6)具有非土建类中职及以上,6年以上从事与本岗位相关工作经历;(7)10年以上从事与本岗位相关工作经历,且年满40周岁以上的。

福建省建筑八大员证报考时间/报考条件, 1、当然,那就是政策需要,规定,建筑类施工企业关键岗位必须要持证上岗。2、其实别看施工员证考取相对容易,但工作辛苦,而建筑七大员每一个岗位都需要有相应的书才能上岗,每一个员都代表一个就业方向,对于一个人今后的职业生涯发展还是有很大帮助的。3、居民住房和写字楼是当今时代必须的,而建筑七大员书收到追捧,也是与对施工行业越来越严格有关系,在住房需求总量和施工要求越来越高的同时,一个专业的施工人员和岗位证书是必须的。4、之前建筑七大员证书的报考和通过相对容易一些,但是,随着我国建筑业飞速发展,这个领域越来越规范,需求也会随之而变,对于岗位人员的要求也会日新月异,难度或许未来会更大,所以考证,还是越早越好。