幼儿园不能简单以自己的视角和雇主的姿态去招聘与使用人才,必须学会俯下身来,去理解人才,更好为人才发挥价值创造空间,才能更好打赢未来的战争。互联网放到学前教育行业,应该是专业+互联网。万变不离其宗,学前教育的专业内容是行业生存的一大命脉,当然在信息化的大趋势下,未来大量幼教机构将走向独立,其生存状态也将从依附依靠当地教育*或者幼教集团转向专业化平台,同时,也将会有更多机会构建自身品牌。

未来,单凭质量求生存是很难的,因为现在幼儿园越来越多,同质化严重,所以无论是公办园还是民办园,一定要"以特色求生存",办出其它园没有的、与自己的特色相匹配的质量园,这样的幼儿园才会更有前景。未来,教师将不再是传统的单一教师形象,教师群体将会更加多元化,其中有主讲教师、有辅导教师、有助教等,而其中每一个人因为只从事自己擅长的工作,所以也才能更加专业化或职业化。选择专业权威的平台来为教师做系统培训,还校园清静,让园长思考管理幼儿园的事情,让老师们思考教育教学的事

园长证的用处

1、开办幼儿园、亲子园、早教、辅导班、学前班及培训机构等的必备职业技能证书,办园必须持有园长证(各地在严查,无证不得从业开园);

2、是就业、提干、升职、加薪、评职称的重要依据;

3、应聘园长、副园长、教务长、教务主任、园长助理等管理岗位的必备职业技能证书;

4、证书教育局颁发,正规,*通用、终身有效;

5、是持证人具有相应专业素养、管理等职业能力的有效证明;

6、在岗任教人员学习,能促进幼儿园管理队伍的专业化、职业化

7、三胎开放,幼儿园不断增设,就业机会多,福利待遇好。

培训目的及意义

1、新时代职业园长的能力提升;

2、如何降低幼儿园的经营风险;

3、分析政策导向做紧跟时代步伐的幼儿园;

4、让园长了解*的新形式、新政策;

5、教您学会自我管理情绪和压力,让情绪成为工作的工具和力量源泉;

6、解决幼儿教师职业倦怠、动力不足问题,让教师更加积极主动工作;