??《中长期人才发展规划纲要(2010-2020)》指出"建立以岗位职责要求为基础,以品德、能力和业绩为导向,科学化、 社会化的人才评价发现机制。完善人才评价,克服唯、唯论文倾向,对人才不求全责备,注重靠实践和贡献评价人才。 改进人才评价,拓宽人才评价渠道。把评价人才和发现人才结合起来,坚持在实践和群众中识别人才、发现人才。"专业人 才网科学化专业人才评价,看重实践和贡献,以业绩考核为,通过用人单位考核、机构考核、自我评价考核、 、多元化、多层次的评价机制有利于做到不求全责备、不拘一格地评价人才,申报者、用人单位以及社会的不同需求。

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财富是金融服务业的重要分支和新兴领域。财富是指以个人、家庭、企业或者机构的需求为中心,设计的财富 规划,通过向客户提供现金、信用、、投资组合等一系列的金融服务,将客户的资产、负债、流动性进行,以客户 不同阶段的财务需求,帮助客户达到风险、实现财富增值的目的。CWM全称CharteredWealthManager,特许财富师,位 列CISI英国特许与投资协会主办、上海财经*承办的财富资格认证。英国特许与投资协会CISI 是英和金融与投资机构广泛认可的专业性机构。受到上完善、法律执行的英国金融行为 局FCA的严格,被全球超过50家的金融服务机构认可,包括英国金融、新加坡金融、监 督会、事务监察会组织IOSCO和美国特许金融分析师CFA协会等。2016年11月14日,青岛市人才工作小组印 发《关于青岛市金融人才队伍建设"十百千万"工程的实施意见》(青人组字〔2016〕3号),其中在"推进金融高端人才聚才 计划"的工作实施意见中,将英国特许与投资协会CISI主办的特许财富师CWM列为青岛市稀缺专业技术人才认定之 一。

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