虽然不是的新生事物,但伴随门店的迅速扩张和各门店对于现代化的,师这一职业尚有巨大的缺口。 报告指出,就社会层面而言,通过估算推测,目前零售业的人才需求总量每年为534万,尤其对基层的门店岗位需求量很大,而开设、工商、市场经销、物流、会计、电子商务等商科专业的在校生总数约为500万人(仅含高职和本科院校),未来5年人员的市场需求量在100万以上。 就企业层面而言,调研结果显示,连锁企业对复合型人才的年度需求量中位值约为50人,对基层类岗位人才的年度需求量中位值约为430人。目前人才需求的岗位群集中在基层,其中门店店员和的岗位人才需求,而类、采购类和电商类也存在一定的人才缺口。
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什么是师? 师可简单理解为门店店长或是负责店铺营运的干部,但与的店长又有所不同。具体而言,店长更偏向于一个执行者,其工作职责主要是落实总部的政策以及对门店的日常运行负责,如餐厅现场人员、行政(排班和订货)、设备、人力资源、财务等工作,相当于是对门店的日常与运行全权负责。而师不仅是执行者,同时也充当决策者。他们不仅需要与运行门店,同时还对门店的与发展具备一定话语权,其工作内容覆盖了品牌、以及规划等门店日常运行之外的活动。
人员流动是正常的,人家来挖人也是必然的,关键是如何针对社会做好员工素质工作,如何保证人员走一批,一批,成长一批,把骨干和技术尖子作为常年的工作;作为人员来说,则应不断,考虑问题周到点,讲究工作,对员工的心理活动要多了解,多分析,多通气,多研究。 主要学内容:礼貌礼仪、现代、旅游概论、学、前厅客房服务与、餐饮服务与、酒吧营与、财务、专业英语(口语)、公共关系、旅游服务心理学、服务礼仪、康乐服务与、人力资源、食品营养与卫生。前厅服务与实习、客房服务与实习、餐饮服务与实习、康乐服务与实习。申报学生必须符合以下条件:1、须为城镇和农村困难家庭子女;并且须有村委会或居委会开具的贫困证明。2、应往届初、高中生,年龄在15至45周岁之间,健康,无传染性。3、思想端正、品德优良,无犯罪记录。 江苏省师证报名中心
就业前景如何? 师是非常容易就业的一种职业,现在国内的连锁店越开越多,企业人才的成本也比较大,所以很多企业会选择工作的人去从事这个工作,而我们的证书就是工作和经历的证明,有了证书就会有更多的就业机会。 师算不上一种新型的职业,而且现在连锁店在急速地扩张,对能够进行经营的人才也是需求量越来越大,特别是乡村镇上的连锁店,这一职业尚有非常大的缺口。考取师证书后的竞争优势会更大。
新职业人才需求 师主要负责活动的正常运行,促进的科学化、现代化。 该职业涉及的活动十分广泛,囊括了连锁门店的各类活动的统筹与规划,例如门店发展的战略制定、经营与财务、市场、物流与配送、采购决策与库存控制、防损、品牌与危机等一系列活动。
江苏省师证报名中心, 师职业技能怎么比? 尽管首届新职业技能大赛方案细节仍未,但是参考行业现行的已有竞赛方案,师可以采用线上竞赛+线下监考的开展,竞赛可能由理论考核与沙盘模拟对抗两部分组成。 其中,理论考核根据知识点进行快速抽题组卷,自动生成智能考卷与智能分析报告。沙盘模拟对抗,是"门店模拟"将连锁零售企业全流程的模拟出来,选手能够根据模拟出的资金状况、竞争、公司经营状况等资料来进行综合分析决策与经营博弈,扮演不同的角色,从而考察选手经营理念、策略、分析决策与是否得当。
