沙盘模拟培训师 沙盘模拟,是针对代表先进的现代企业经营与技术—ERP(企业资源计划),设计的角色的实验平台。模拟沙盘教具主要包括:6张沙盘盘面,代表六个相互竞争的模拟企业。模拟沙盘按照制造企业的职能*划分了职能中心,包括与规划中心,生产中心、物流中心和财务中心,各职能中心涵盖了企业的所有关键环节。通过模拟企业的经营,来团队精神,能力。更多报考问题可以关注:涵长职考联系专业给您解答 模拟沙盘各职能中心涵盖了企业的所有关键环节:战略规划、资金筹集、市场、产品研发、生产组织、物资采购、设备投资与改造、财务核算与等几个部分为设计主线,把企业所处的内外抽象为一系列的规则,由受训者组成六个相互竞争的模拟企业,模拟企业5—6年的经营,通过学生参与-->沙盘载体-->模拟经营-->对抗演练—>讲师评析-->学生感悟等一系列的实验环节,其融和理论与实践一体、集角色扮演与岗位于一身的设计思想,使受训者在分析市场、制定战略、策划、组织生产、财务等一系列活动中,参悟科学的规律,同时也对企业资源的有一个实际的。
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沙盘指导师证分几个等级,考下来需要多少钱,沙盘,就是让孩子用zui喜欢的物品在沙盘上模拟出来自己zui想要的,呈现孩子真实的内心状态。其实是一种心理表达技术,孩子制作的每一个都是其内心的表达。 目前沙盘指导师证分为三个等级:初级沙盘指导师证、中级沙盘指导师证、沙盘指导师证。由于每个培训机构培训资质的不同,沙盘指导师证报名收费也是不一样的,考下来基本上都是在一两千左右。
沙盘技术(Sandplay)是荣格学派的一种心理技术,是上广泛传播的心理技术之一。20世纪90年代,沙盘技术传入。经过近三十年的发展,我国教育、司法、企业、社区、等都采用了沙盘技术来开展相关心理工作。2015年,国内沙盘技术*魏广东等人提出了沙盘"化、家庭化、教育化"的理念,更是促进了沙盘在儿童表达力、专注力、情商等更多领域的应用。 沙盘模拟培训特色鲜明 沙盘实战模拟培训课程完全不同于的灌输式被动学习。它是通过引领学员进入一个高度竞争的模拟行业,由学员分组成立的若干"模拟公司",在严酷的市场下,进行若干年度的模拟经营活动,学员在主导各自"公司"的经营活动中完成式学习。根据培训主题的不同,系列课程的设置不同,侧重的活动不同,学习内容不同,在每一年度模拟经营结束之后,学员都要通过认真反思与讨论,自身误区,总结经营成败,得失经过培训师高屋建瓴的点评解析,进一步领悟科学规律,经营能力。总结起来,沙盘培训具有极强的性、互动性、实战性、竞争性、综合性、有效性等特点。 沙盘模拟培训课程教学 每个沙盘模拟培训课程时间安排为3天,可容纳24—36名学员同时学习。培训采用岛式教学,将学员分成4-6个相互竞争的模拟公司,围绕与培训主题相关的经营活动,借助形象直观的沙盘教具,完成3-5期模拟企业经营的推演。课堂上讲师通过运用分组讨论、角色扮演、情景演练、案例分析、集中研讨、讲师点评等多种教学,调动学员在高度状态下完成培训课程,确保学员对先进的经营思想和充分理解并娴熟运用。
重要通知沙盘师证报名网站, 上比较流行的心理很多,沙盘即是其中一种。这种独特的适用于儿童领域的心理指导和,趣味的活动在幼儿机构或校园都很好开展。其原理并不复杂,适合有心理知识基础的学习。可以有效的身心发展中遇到的问题、激发童心,增强心理。沙盘师属于心理领域的细分类目,我国未设立相应资格类制度,采用三方社会评价的培训考核,由相关专业协会及团体进行考培工作。
