师是干什么的: 师,是的正常运行,促进的科学化、现代化的专业人员。 主要对的形成、发展及未来的发展趋势,的营运,的基本原理、经营决策和战略,的商品、商品陈列、物流、生产、服务、企业的内部组织、展店及中外连锁企业的案例分析等进行认知,并运用现代连锁企业知识、技术、和手段为企业提供发展战略、组织结构、经营与财务、流程、市场,以及物流与配送、采购决策与库存控制、防损、特许经营、品牌与危机等决策或和服务。
报考师系列,对口的专业是技术。其核心课程,包括经济学基础、学基础、经济法、消费心理学、市场学、商品学、原理、连锁企业采购、连锁企业营运、连锁企业信息、连锁企业人力资源、物流等。就业领域,是连锁企业总部、连锁企业配送中心、连锁门店经营岗位。
湖北省师证报考条件和时间
就社会层面而言,通过估算推测,目前我国零售业的人才需求总量每年为534万,尤其对基层的门店岗位需求量很大,而开设、工商、市场经销、物流、会计、电子商务等商科专业的在校生总数约为500万人(仅含高职和本科院校),未来5年我国人员的市场需求量在100万以上。 就企业层面而言,调研结果显示,连锁企业对复合型人才的年度需求量中位值约为50人,对基层类岗位人才的年度需求量中位值约为430人。
师证书有用吗? 自然是有用的。越来越多的企业要求中高层人员必须成为师。 更重要的是师在企业上担负着主导作用,是连锁企业强企战略的重要推动力量!
职业技能鉴定要求 具备以下条件之一者,可申报四级/中级工: 1、累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。 相关职业是:采购员、员、电子商务师、商品营业员、收银员、摊商、、理货员、物流服务师、职业、商品员、商品防损员、、供应链师、全媒体师、数字化师、企业人力资源师等。 2、取得相关职业五级/初级工职业书),累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上,经本职业四级正规培训达到规定学时,并取得结业证书。 3、取得技工学校本专业(的在校应届生);或取得经评估论证、以中级技能为目标的中等及以上职业学校本专业(的在校应届生)。 本专业或相关专业是:、市场、网络、现代物流、物流、电子商务、商务、商务数据分析、零售业、贸易经济、财务、行政、、经济、工商、工商企业、人力资源等专业。
师证书内容 包括经济学基础、学基础、经济法、消费心理学、市场学、商品学、连锁经言原理、连锁企业采购、连锁企业营运、连锁企业信息、连锁企业人力资源、物流等专业知识。 师含金量还不错。师含金量,许多人对师的含金量表示怀疑。其实在行业内证书是很重要的,提倡从业人员持证上岗,正是就是一个人能力的象征,也可以在求职、晋升、、补贴、等方面利用! 师证书还是由职业人才测评中心+科学研究院教育化研究所组织正规机构颁发的行业证书,其中就包括师。专业学生后,可在各类连锁企业,从事市场调研、商品采购、策划、总部、门店、电子商务、人力资源、物流配送、商店工作。
湖北省师证报考条件和时间, 在互联网+时代,人们的消费观念和消费途径发生了深刻的变化,零售行业的竞争相当激烈。在这种状况下,连锁便利店要实现创新发展必须要能够基于互联网+的时代特点,进行经营的创新,积极解决经营中出现的问题,能够结合竞争的变化,制定科学合理的整改方案,这样,才能更好地迎接挑战,不断拓展自身发展盈利的空间。有效的绩效面谈必不可少,包括听取下属的自我技术、只占成功因素的25%,其余75%决定于良好的人际沟通。 安全知识:1、消防安全知识。2、人身安全知识。3、食品安全知识。4、信息安全知识。 环保知识:1、节能减排知识。2、绿色物流知识。 职业守则:1、忠于职守,爱岗敬业。2、讲究规范,注重。3、钻研业务,开拓创新。4、遵纪守法,协作诚信。 知识:1、产品,相关知识。相关知识。2、营运相关知识。3、信息与数字化相关知识。4、客户与相关知识。
团队,包括沟通、指导、教练、计划、执行、激励、冲突解决、绩效等在内的能力,终要建立一个基于连锁业务,符合连锁组织特征的力阶梯。 业务,这个维度的内容比较复杂。五级、四级应该按行业与业态分类,如快餐、正餐、火锅、超市、便利店……每个业态的业务其实是不一样的,即使是同属于一个行业的不同业态,例如正餐与快餐,超市与便利店。所以,要好业务,应该按照业态梳理其价值链,再根据价值链梳理流程,根据流程梳理关键行动,建立情景库。、二级涉及的职能差异就更大了,人力资源与物流几乎就风马牛不相及,所以,、二级应该按照营运、、人力资源、培训训练、特许经营、选址营建、供应链、信息等职能来梳理培训内容。一级师的内容会集中一些,主要是战略、商业、资本、组织、完整的连锁体系建设、执行、绩效链、企业文化等板块。 人群分析 目前,师这一职业尚有巨大的缺口,的数据显示,在2019年连锁门店的数量多达2000余万家,从业人员约6113万余人,占总就业人数的7.4%。 1.【年龄结构分析】据统计,在我国从事的人员中,20-40岁的占比高达80%。20-30岁为近年来新增人员的主要年龄段,占比约为50%,其次30-40岁约占35%。 2.【工作时间分析】据抽样调查结果显示,70%的从业者工作时长与法定工作时长相符,每日工作8个小时;20%的从业者经常有加班的经历,工作时长平均每日10个小时左右。 3.【分布】据调查显示,新零售背景下从业者的水平有了明显的,本科占比50.76%,硕士及以上占5.88%;拥有3年以上工作的占八成,10年以上的占36.48%。 4.【收入分布】通过对43790位专业生的薪资调查发现,平均月薪薪资为6142元,其中应届生平均月薪为4056元,0-2年平均月薪为4689元,3-5年平均月薪为7363元,6-7年平均月薪为8413元,8-10年平均月薪为15021元。
湖北省师证报考条件和时间, 职业技能鉴定要求 具备以下条件之一者,可申报四级/中级工: 1、累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。 相关职业是:采购员、员、电子商务师、商品营业员、收银员、摊商、、理货员、物流服务师、职业、商品员、商品防损员、、供应链师、全媒体师、数字化师、企业人力资源师等。 2、取得相关职业五级/初级工职业书),累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上,经本职业四级正规培训达到规定学时,并取得结业证书。 3、取得技工学校本专业(的在校应届生);或取得经评估论证、以中级技能为目标的中等及以上职业学校本专业(的在校应届生)。
