1、能证明你在某一领域具有一定资历以及水平,是技术优异的象征。 2、能用于单位招聘,是入职、的敲门砖,是用人单位考核能力水平的凭证 3、能用于创业者创业的能力的凭证,也是申请扶持项目不可或缺的资料凭证

前眼镜行业在迅速的发展,人们对眼镜的需求也越来越大,眼镜开始成为我们生活的装饰品．距统计我国平均2个人有一副眼镜,每个人平均4年要换一副眼镜,对于14亿人口大国来说,消费的市场空间很大,眼镜行业明天的发展肯定是前途光明的．验光是一门专门的技术活,验光师其实是半个眼科加半个光学工程师,在验光中可以了解消费者近视眼的产生缘由,真、假近视,还是由眼疾引出的近视,都能在验光时被发现,这是电脑验光所无法做到的。

眼镜就业前景很好,生面向眼镜服务行业,从事眼与视觉和、验光、配镜、眼视光产品销售服务等工作。本专业主要适应市场需要,德智体发展的从事眼镜设计、眼镜生产、眼镜、眼镜行政等方面的既懂理论又能操作的高技能专门人才。 据统计,近视已位于我国青少年六种常见病之首,青少年近视发病率高达50%-60%,学生近视发病率在全的排名,已从1998年的第四位,上升为2000年第二位,仅次于近视第 一大国。我国近视患者已占33%,戴眼镜人数有3亿多,而我国眼镜的不合格率高达85%。*指出:儿童近视将影响高素质人才职业的筛选,缩小不少特殊职业人员的选择范围。这一结果,将是对实现二十一世纪健康目标的严重挑战。这样,作为指导人们爱护眼睛、注意用眼卫生、配眼镜的专业技术人员,验光师就将扮演越来越重要的角色。市场对于验光师的需求目前在逐步加大,而具备验光师资质的从业人员数量却相对不足,尤其是具备验光师资格,有丰富验光行业从业的验光师十分受社会欢迎,当然,薪水也可以说十分丰厚。

镜框选择是个技术活:大部分消费者在选择镜框时,只考虑"颜值";这和找对象一样,毕竟你和你的眼镜今后是要生活在一起的,镜架是有尺寸的,例如有的人耳朵位置靠前或是靠后,所选的镜脚长度就会不一样,过长过短都会影响眼镜的前倾角和镜眼距。虽然大部分都会标明眼镜的尺寸,但不经过现场试戴,是很难选择到适合自己尺寸的镜架。

随着国民经济的,眼镜消费的水平也将不断上升。由于眼镜定配工水平高低是配镜的关键,所以很多有名的眼镜店对眼镜定配工的基础要求是临床医学专业、大专以上,除了要取得*外,还需要具备光学、基础医学、社会心理学等方面的知识。持证上岗是当今职业场所新时尚,眼镜行业自然更不例外,眼镜定配工—眼镜行业的技术岗位,必须经过培训达标,持证上岗。 其实,能影响孩子视力的眼病有很多,除了近视以外,还有先天性眼底病变、远视、散光、斜视、弱视等。因此,家长们发现孩子的视力下降时,应首先带孩子去正规的医院进行检查,然后进行针对性地***。误区二:孩子小,近视就是假性近视很多孩子近视后,家长都怀疑自己孩子属于假性近视。其实,假性近视在青少年近视中只占一个非常小的比例(不超过3%),它只是一种"近视"现象,本质上不是近视眼。 能判断出患者的近视程度将会加深还是减轻。同样的度数,由于年龄、、工作等因素的不同,对于度数的耐受力也不尽相同。眼镜定配技师证一键查询,报考条件及报名视光师本人的知识结构中要具备眼科的相关知识,不仅仅是解剖上的,更多的是对临床专业方面的认识。眼镜定配技师证一键查询,报考条件及报名拿到这三副眼镜之后所有问题就解决了。因此,验光和配镜是一项完整的工作,如果割裂开来进行,很容易出问题。

我国经济的发展、收入和消费水平的不断,近视低龄化、近视人口的,社会老龄化程度的,催生庞大眼镜市场且增长潜力大。新研究报告称,我们近视人群比例达 47%,41%的至 15岁未成年人存在近视、远视、等屈光不正问题,而未有效矫正的比例高达 85%,寻求有效延缓近视迫在眉睫。此外,随着眼镜功能的完善,非眼镜族对太阳镜等眼镜的需求市场亦很庞大。

我国经济的发展、收入和消费水平的不断,近视低龄化、近视人口的,社会老龄化程度的,催生庞大眼镜市场且增长潜力大。新研究报告称,我们近视人群比例达 47%,41%的至 15岁未成年人存在近视、远视、等屈光不正问题,而未有效矫正的比例高达 85%,寻求有效延缓近视迫在眉睫。此外,随着眼镜功能的完善,非眼镜族对太阳镜等眼镜的需求市场亦很庞大。 验光是一门技术活,验光师其实是半个眼科加半个光学工程师,在验光中可以了解近视眼的产生原因,真、假近视,还是由眼疾引出的近视,都能在验光时被发现,这是电脑验光所无法做到的。目前上75%的眼镜生产在,而且还在发展。找到引发视光问题的原因,如若确认自己的眼部不适是属于眼镜验光的范畴,再去眼镜店或相关的验配机构予以矫正。很多人以为去眼镜店验光就是"检测眼睛的度数",拿着这个结果就可以配镜了。这个不是的。

通知眼镜验光师证时间, 任职资格: 1、大专及以上,市场等相关专业; 2、1-2年以上销售行业工作 3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的意识; 5、有责任心,能承受较大的工作压力; 6、有团队协作精神,善于挑战。