考职业生涯规划师条件 1、各类职业规划、生涯教育、生涯辅导、职业从业者; 2、企业各级人员、各类人力资源从业者,包括人力资源主管、经理、企业内训师、猎头等; 3、各类院校职业(生涯)规划讲师、就业指导中心、辅导员、班主任; 4、有*及以上,并有一定职场阅历者,有申请资格。
职业规划师分为初级职业生涯规划师、中级职业生涯规划师、职业生涯规划师。报考条件即可报名。
如何报考职业规划师:
职业生涯规划师报考条件(具备以下条件之一):
1.大专以上,在相关行业连续半年以上实践、实习经历。
2.中专相关专业,从事相关行业连续1年以上实践、实习经历。非上述专业,须在相关行业连续实践经历3年以上。
3.在校学生(含自学)大专层次以上相关专业(同上)学生报考必须已学习本专业2年以上。
4.持有相关职业证书的人员(提供证书原件、复印件)均可申报。

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职业规划师需要具备较高的资质要求,必须要达到一定的硬性条件和软性条件以及要具备相应的知识结构和能力结构。
1、硬性条件:*以上,工龄8年以上,年龄30岁以上。
经理/总监以上级别,或者在某一领域有独到研究的技术工作者。
2、软性条件:、乐于助人;较强的学习能力;较强的职业道德观;具有丰富的工作。
3、知识结构:职业生涯的系列理论及实施模型;懂人力资源及企业;必要的心理学知识;跨行业跨领域的知识结构。
4、能力结构:助人()技术;信息搜索、资源与分析能力;个体与群体评估(测评)技术;研究与评价。

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职业生涯规划师证含金量高吗? 职业生涯规划师证的含金量是高。下面小编从证书用途和职业生涯规划师的发展前景来讲解。首先从证书用途来看,职业生涯规划师的证书一方面可以帮助转行就业人员多个技能傍身,另一方面对于在职人员来说,有职业生涯规划师证书,可以自我的同时为自己的职业发展规划奠定基础。然后就是从职业生涯规划师的发展前景来说了。职业生涯规划师社会上现在的市场需求也很高,比方说学校也需要专门的职业生涯规划师去给学生普及知识,帮助他们清楚自己的发展方向。

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