【市场需求】 监理行业是依靠技术和进行服务的特殊行业。监理市场的竞争靠的是技术和实力,而技术和实力主要靠的就是人才。监理人才作为监理行业"高智能"知识和"高水平"的载体,成为决定监理公司保持优势竞争地位的关键因素。如今国内对监理工程师的需求上升,国内在这一方面缺口较大,监理人才竞争又异常激烈,所以监理工程师未来就业前景是光明的,薪资也可能会。

更新监理报名入口, 1、随着依法治国的平稳推进,建筑行业真正的技术人才需求很大,,那么对于真正从事这个行业的人来说肯定离春天不远了。 2、机会永远都是为有的人而的,任何人在努力时不会知道自己终会走到什么高度,但却知道,不努力连走到那个高度的机会都没有! 3、考取了相关不一定能让你会怎样,还得看你的综合素质,如能力、组织能力、能力和真正施工现场的一些,这些都需要靠平时不断的锻炼、学习才会的!

【监理行业的未来发展】 目前,随着近几年监理行业的发展,我国监理行业的薪资已经达到了一定的,对于之前工资低,难以吸引到有能力的监理人员的问题已经了很好的解决。 但是,高能力的监理人员依然还是稀缺,尤其是对于拥有着过硬的理论知识和相关实践的高素质人才,更是缺少

更新监理报名入口,   在政策的支持以及行业态势向好的趋势下,未来我国工程监理行业市场规模将进一步增大,监理从业人员也会有更大的发展空间。   就意味着,监理书的专业认可度、实际应用领域和证书含金量都了进一步加强,监理书将成为未来建设工程行业从业必备证书之一!   估算,目前高端监理人才需求大概在60万人左右,而截止到2020年3月,注册监理工程师注册总量刚刚达到195983人,两相对比,依然存在着巨大的人才缺口,俗话说物以稀为贵,监理工程师自然广受追捧   监理工程师是一个复合型人才,需要具备监理的专业知识,也需要了解一些法律知识,在建筑工程上责任重大。

    这个行业的高收入是要时间来积累的,没有工作收入在3000到5000左右;有1-3年的监理工程师月收入在6000到7000左右;有3-5年的监理工程师月收入8000+;有5-10年的监理工程师月收入10000+;工作在10年以上的监理工程师是赚年薪的,而且年薪十分可观。

   根据相关数据表示,获注册监理工程师资格的共8万余人,而目前在建工程保持在10余万个左右。很多人觉得目前的监理行业从业人员水平参差不齐,工资待遇相对来说还是比较低。虽然说我们监理和施工单位的关系是与被的关系,但是因为好多监理的业务水平有限,平时工作间满嘴的外行话,所以施工单位打心眼里看不起监理。  

【市场需求】 监理行业是依靠技术和进行服务的特殊行业。监理市场的竞争靠的是技术和实力,而技术和实力主要靠的就是人才。监理人才作为监理行业"高智能"知识和"高水平"的载体,成为决定监理公司保持优势竞争地位的关键因素。如今国内对监理工程师的需求上升,国内在这一方面缺口较大,监理人才竞争又异常激烈,所以监理工程师未来就业前景是光明的,薪资也可能会。