报考攻略,人力资源管 理师证考试题(报考须知)

现已与职称并轨,对应关系:高级职称相当于一级证,中级职称相当于二级证,初级职称相当于三级证。政策上需要先取得资格,单位才聘任。

3.超好就业前景 人力资源行业前景广阔,市场需求量大,所有公司都需要HR岗位,拥有人力资源管 理师证书,可以在国企事业单位从事更高级的人力资源工作。

人力资源管 理师考试分三个级别,分别为:初级、中级、高级,各级别考试科目如下:

报考攻略,人力资源管 理师证考试题(报考须知)

现已与职称并轨,对应关系:高级职称相当于一级证,中级职称相当于二级证,初级职称相当于三级证。政策上需要先取得资格,单位才聘任。

报考攻略,人力资源管 理师证考试题(报考须知)

人力资源管 理师证各地区考试时间不一致,证书需要通过考试拿到,可以在上报,也可以在机构报,经过审核条件通过之后,就需要缴纳考试所需要的费用,*参加考试,领取证书。

凡考核合格者,由人力资源管 理师(原劳动和社会保障部)颁发相应等级的证书,并实行统一编号登记管 理和人力资源和社会保障部站上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案,*通用。

报考攻略,人力资源管 理师证考试题(报考须知)

企业人力资源管 理人员*统一考试按照职业标准分为人力资源管 理员(四级)、助理人力资源管 理师(三级)、人力资源管 理师(二级)、高级人力资源师(一级)。