全 国新通知企业人力资源管 理师证普通人怎么考取一览表

一、从证书考试来说,不同种证书还是有区别的: 1)人力资源管 理师考试:属于职称考试,由*统一组织考试,即统考; 2)企业人力资源管 理师考试:属于鉴定考试,由劳动和社会保障部组织的考试,即省级考试; 3)注册人力资源管 理师考试:由发改委组织,属于认证协会认证的项目,现已取消考试。 二、从证书的定义来说,证书也各有不同: 1)人力资源管 理师:人力资源管 理师职称是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志,可与公司所评定的职称挂钩; 2)企业人力资源管 理师:企业人力资源管 理师资格证是指从事某一专业学识、技术、能力的起点标准; 3)注册人力资源管 理师:注册人力资源管 理师证书全是*注册人力资源管 理师认证,属于*注册人力资源管 理师资格信息中心认证证书。

职业定义: 从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管 理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管 理人员。

人力资源管 理师的就业前景 人力资源管 理是一项极为重要的工作领域,但就业难的大环境下,人力资源管 理师的就业前景被看好,人力资源管 理工作有一定的局限性。而且工作繁琐,多以招聘、入职培训、在职培训、提升敬业和灌输企业文化等工作为主。人力资源管 理师晋升空间高级别为副总级别。所以总体来说人力资源管 理师这个职业的就业前景还是挺不错的。

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人力资源管 理师分为四级、三级、二级、一级,不同级别报条件略有不同,以下是详细信息,供参考。

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3.逐级报考不可跨级:要求考生严格执行四、三、二、一逐级报考机制,不可以进行跨级报考

5.每月1-25日(节假日除外)领取初级职称申报资料,下月5-10日领取审查资料及初级职称证明书。

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1.招商: 主力店招商、一般品牌店或店铺招商。 2.运营管 理:商场开业筹备、组建商业管 理团队、进行各项商业管 理培训、品牌优化和商户训导、指导的店铺形象、品牌形象及商品陈列、监督指导商户的销售管 理、商品管 理、员工管 理、促销管 理、顾客管 理、规范管 理服务、销售促销管 理等。