考生必看:企业人力资源管 理师证统一考试入口(建议收藏)

2004年人力资源鉴定二、三、四级纳入*统考职业,全年举行了两次考试。*统一鉴定工作按照统一标准、统一教材、统一命题、统一考务管 理和统一证书核发的原则进行。*除上海、西藏以外,各省、市、自治区职业技能鉴定中心都组织了统考。2004年报参加二、三、四级统考的总人数约 11万人,使这一统考职业一举成为**的统考职业。为了严格控制二级的鉴定质量,当年实行了*集中阅卷。

职业能力特征:具有一定的学习能力、沟通能力、协调与合作能力、解决问题能力及计算能力、信息处理能力。

⑴《企业人力资源管 理考试报表》(报现场填写) ⑵身份证复印件一张、*学历毕业证书复印件一张、*学历毕业证书复印件一张、证书原件及复印件一张(原件审验后当时退回); ⑶从事专业工作年限证明/工龄证明原件一张; ⑷一寸免冠照片四张,两寸免冠照片四张。

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对一般管 理者。任何管 理者都不可能是一个"万能使者",更多的应该是扮演一个"决策、引导、协调"属下工作的角色。他不仅仅需要有效地完成业务工作,更需要培训下属,开发员工潜能,建立良好的团队组织等。这是每个员工十分关心,采取相适应的法和手段,自2003年开始,对一个普通员工。

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管 理专业培养商业面的通才,使其具备广泛的知识,其中包括计划、组织、指导、控制以及与商业组织有关的经营和行为面的决策。

2在校生可以考人力资源管 理师证吗

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对于工作经验少的HR来说,这个证书对你就很有必要了。它就是你的一块敲门砖。在考证学习中,可以积累人力资源专业的相关知识,深入了解人力资源六大模块,为你前进的道路添上一份光彩。