2025年新须知:人力资源管 理师证统一*入口一览表

认证级别分为准注册人力资源管 理师、注册人力资源管 理师和注册高级人力资源管 理师三个层次。准注册人力资源管 理师申请条件:一年以上工作经历,大专以上学历,人力资源工作者(含劳资、人事、组织干部等管 理人员),经过有关专业模块的培训并考试合格者,经加权录取即获得相关专业领域的准注册人力资源管 理师认证证书。

2025年人力资源管 理师证书报流程: 1)报考请根据*人事考试报考通知要求进行报,准备好社保资料。 2)报时请根据申报要求填写相关信息进行考前资格审核。 3)审核通过后3天以内在*人事考试缴纳考试费。 4)根据学习计划地进行各科目考试的学习和复习。 5)考前一周需在*人事考试下载和打印准考证。 6)考后90个工作日在进行成绩查询。 7)成绩合格者,90个工作日下载电子版证书。

缴费:经过审核条件通过之后,就需要缴纳考试所需要的费用,交完费后可以领取准考证。准考证属于考生的考试凭证,所以一定要注意妥善保管。

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各省人力资源管 理师报考式、时间略有不同,每年多为3月和9月,具体的大家可以在下面链接查询一下,以免错过。

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职业要求 人力资源专家何志工博士认为,人力资源管 理师证书应该培养四个面的能力:

HR再不是简单的"后勤打杂",更不仅仅是简单的招聘专员,而是一个涉及人员变动处理、绩效管 理、薪酬操作、社保问题、奖惩制度、岗位调整、人才储备、人员培训等需要系统知识的专业化人才。从就业环境来看,无论是私企外企,还是国企央企,甚至是耳熟能详的各个互联大厂对于人力资源专业化人才需求量也是日益剧增。但是就目前而言,没有任何一个高校是以人力资源专业而闻的,并且市面上针对人力资源的培训机构也相对较少,导致人力资源专业化人才紧缺。

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人力资源管 理师证书是由人力资源和社会保障部颁发,人力资源管 理师等级证书是一种职业技能鉴定证明、劳动工种(岗位)操作技能证明、职业准入证明。凡考核合格者,由人力资源社会保障部颁发相应等级的证书,实行统一编号登记管 理和劳动部站上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、*通用。