病案编码员资格证怎么报名,薪资待遇如何 病案编码员资格证去卓艺教育考证机构报考。无论是初级教师、初级教师还是中级教师,专业实践能力和专业知识都比较难,疾病外科编码的问题在这两门科目中所占的比例较大,特别是专业实践能力的问题中约有60%是关于疾病外科编码的。除了平时专业知识和专业实践能力的积累外,将教材与病案信息学相结合,病案信息学是一本编码的书,主要看第五章、第六章,都是比较详细的疾病编码知识。

病案编码员的薪资待遇如何

由于病案科与其他临床医技科室存在较大差异,其薪酬绩效分配方式也与临床医技科室不同。一方面,医疗机构普遍按照绩效系数对行政职能*的绩效进行分配,另一方面,平均分配必然导致工作积极性低下。因此,有必要改进绩效考核方法,进行绩效二次分配。具体的参考可以有两种方式:

每次绩效释放前,对工作量等考核指标进行统计汇总,并根据实际考核情况动态调整绩效系数,报财务部进行薪酬释放绩效。

固定绩效系数减去原有行政薪酬绩效后,超出部分由*协调,根据工作量等考核指标进行统计汇总,按工作分配。

病案编码员证书介绍

1987年,*规定县级以上医院在病案首页采用《国际疾病分类》进行疾病诊断分类编码,填写医院疾病分类统计报表。卫生部2012年发布的三级医院评价标准规定了病案科工作评价指标,其中规定疾病分类编码人员必须持有《国际疾病分类》(ICD-10)和《外科手术分类》(ICD-9-CM-3)编码技能等级考试证书。

编码证书由*医院协会病案管理专业委员会颁发,表明持证人通过《国际疾病分类与外科手术分类编码技能等级考试》,具有编码等级证书。

病案编码员的必备知识点

一个合格的编码员需要对整个编码体系有全面的了解,《国际疾病分类》有较强的专业理论知识和严格的分类编码规则,ICD对所有疾病、操作和操作都给出了相应的分类编码,22个分类体系的每个子系统都有自己的分类规则。这些都是编码员需要掌握的,这就对编码员提出了更高的要求。

病案编码员的职业发展前景

随着新医改的不断推进,医院精细化管理也被提上了日程,绩效考核管理作为精细化管理的重要组成部分受到了高度重视。建立合理、科学的病案编码员绩效评价指标体系,将编码员纳入绩效管理是必然趋势。绩效考核改变了现有工作合同管理的弊端,调动了编码员的积极性和主动性,提高了编码员的编码水平、业务能力和素质,从根本上保障了病案首页数据的质量,满足了DRGs医保支付改革的多层次需求。