速看!企业培训师证哪个权威及是的吗

企业培训师内容分为理论知识和专业技能考核,理论知识采用闭卷笔试;专业技能考核采用现场模拟。理论知识和专业技能考核均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。企业培训师、企业培训师还须进行综合评审。

企业培训师内容分为理论知识和专业技能考核,理论知识采用闭卷笔试;专业技能考核采用现场模拟。理论知识和专业技能考核均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。企业培训师、企业培训师还须进行综合评审。

随着企业培训制度的迅速发展,企业培训师———一个全新的职业正在崛起。目前许多大中型企业、外资企业和合资企业已越来越对企业员工的培训,因此纷纷紧锣密鼓地招聘各类企业培训师。好的培训师一节课的收入可以达到每场2万元左右,普通的培训师可以拿到1000元至10000元不等。培训师被称为"金领阶层",薪水很高,但也是一个对个人素质和资历都要求极高的职业。

企业培训师需持证上岗 由于本职业专业性强,要求比较高,因此*规定,只有经过企业培训师专业知识技能培训,通过认证,取得职业技能证书,才能从事这项工作,成为企业培训的专业人员。 实行和并重的政策,即使有企业培训相关专业,也仍然需要书。 本职业持证率越来越高,证书已经成为从事企业培训工作必备敲门砖。

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不能保证证书的,也就是失去了企业培训师书制度的本来意义。不仅如此,还给企业负担。因为建立这项制度需要一定的投入,投入没有回报,就是浪费和负担。这是不应该出现的现象,也是我们不愿看到的结果。我们要采取有效措施,确保培训师书制度的健康发展。目前,我们的企业培训师职业发布后,已经受到企业的,说明其基本符合企业的实际。正在的培训教材,集中了多方专家的.建议和智慧。也就是说,我们注意每一个环节的,把好每一个关口。为获取手资料和探讨培训师制度建设的某些问题,我们在北京举办了推行培训师书试点班,学员的支持,提出许多宝贵的意见和建议。这里需要说明的是,试点班只发了培训结业证,没有颁发的书。因为试点班从培训的时间、内容和考核的严格程度方面均未达到培训师应有的。将来要按学员分类,经资格后,再按照要求进行相应的学习和考核,合格后方颁发书。

人力资源和社会保障部本职业共设三个等级,分别为:企业培训师()企业培训师(二级)企业培训师(一级)申报条件企业培训师:(具备以下条件之一者)1、连续从事本职业工作6年以上。2、具有以技能为目标的技工学校、技师和职业技术本专业。3、具有本专业或相关专业*及。4、具有其他专业*及,连续从事本职业工作1年以上。5、具有其他专业*及,经企业培训师正规培训达规定学时数,并取得结业证书。

培训认证收益 一、专业:学习培训与培训师专业、实用知识与技能; 二、高含金量证书:通过认可证书,国网可查; 三、职业发展空间广阔:企业培训师收入高、职场发展迅速。 四、学员还将丰富的培训学习资料。

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企业培训师不等同于培训师,加上"企业"二字,一定和业务紧密结合,对于企业来说,企业培训师必须要擅长两三个领域,培训话题和业务紧密结合、培训内容确实能给学员带来帮助。

就目前而言,行业发展所引发的人才缺口确实在放大,国内企业培训规模开始进入蓬展状态。

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