对于中年的职场管理者来说，大多数都安稳现状，不敢轻易跳槽。特别是现在的创业型公司，大都是90后的天下。职场寒冬下中年危机不期而至，你开始担忧自己的未来，担心HR正在酝酿哪天突然找你谈话。该如何自救呢？ 　　与其坐以待毙，不如主动出击。 　　一、认清自身现状 　　找到危机感的根源，重新给自己定位。分析自己到底想要改变什么，拥有怎样的核心竞争力，然后去积极面对并解决问题。 　　二、自我成长 　　如果第1条里，你没有找到自己所谓的核心竞争力，那么及时学习新鲜事物，自我充电，自我成长，也是一个聪明的选择。

　　报考国际MBA，不用参加国内MBA联考，如法国维莱尔国际商在职MBA，申请推荐入学，国内上课，修满学分，前往院校本部参加论文答辩，顺利通过即可颁发MBA硕士学位证书。 　　特别是对于工作经验在5-10年甚至更长的企业中层管理人员，年龄相对体制内联考MBA更长，由于所处位置无法脱离岗位进行学习，工作繁忙，无法适应应试教育的一群职业经理人，但又追求更好的事业发展，国际MBA是优选。