职级并行改革正在进行中，职级并行改革后，公务员的晋升渠道更加多元，晋升的速度更加快捷，这在很大程度上改变了公务员的晋升套路。那么，职级并行改革后，公务员还有必要参加在职研究生考试吗？
　　职级并行改革之前，研究生学历可以享受副科级工资待遇，与晋升没有必然联系
　　在职级并行改革之前，公务员晋升的渠道只有提拔一条路可走，如果有研究生学历，公务员可以享受副科级的待遇。在之前提拔名额非常有限的情况下，在职研究生吸引了很多人的目光，很多人都想通过研究生学历改善自己的工资待遇。而仅仅凭借提拔晋升的话，各单位的名额规定非常少，有些基层的公务员，工作大半辈子，也很可能享受科员的工资待遇。在职研究生确实在很大程度上给公务员带来了实惠。

　　职级并行改革后，公务员晋升效率大幅度提升，在职研究生的时间成本被拉长
　　公务员通过在职研究生提升工资待遇，需要花费很多的精力和财力，时间成本很高。职级并行改革后，公务员可以走职务提拔的道路，也可以走级别晋升的道路。在三级调研员之下，每两年就可以晋升一个级别，一个普通的科员，只需要工作两年时间，就可以提升为副科级待遇。两者相比，选择级别晋升的方式，时间和精力成本大幅度压缩，更有利于公务员把精力投入到工作当中，更容易获得快速提升。
　　如果没有明显功利性，在职研究生也可以考虑
　　在职研究生课程有很多实用的知识，对于在工作中摸爬滚打的公务员来说，知识和能力水平的提升，也会为自己插上成长的翅膀。在职级并行改革后，是不是选择在职研究生，关键在于自己是不是需要更新知识，过度功利性，只为提升工资待遇的人，没有必要去读在职研究生。