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关于特岗教师经济待遇

特岗教师在三年聘任期内执行统一的工资制度和标准;其他津贴补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平(3.46万元/年)综合确定。凡特岗教师工资性年收入水平高于3.46万元/年的,高出部分由县区*承担。各地实施连片特困地区乡村教师生活补助和乡镇工作补贴政策,应将相应岗位的特岗教师纳入实施范围。确保特岗教师在工资待遇、职称评聘、评优评先、绩效考核等方面与当地公办教师同等对待。

特岗教师能保证三年入编吗?未来的前景怎么样呢?特岗教师在录用之后,暂时是不入编的。特岗教师有三年的服务期限,三年服务期满后,考核合格,可以根据当地情况纳入编制。也就是说只要考核合格,三年之后特岗教师也就成为在编教师了。但这并不是特岗教师的选择,特岗教师服务期满后至少有三条出路:一就是是选择在当地留任,保证有编有岗,并享受当地教师同等待遇,成为一名有编制的教师。二是异地留转,或到城镇学校应聘。城镇学校中*自然减员的补充,首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。三是可重新选择就业,各地*包括教育*要为此提供便利。但要特别注意到是前提条件是三年期满之后。特岗教师的选择明显要多于招教教师,服务期满教育部发"特岗服务证书",特岗教师被列为"四项人员",档案中明确是到基层锻炼的高学历人才。教育部规定服务期满特岗教师可以*得到在职教育学硕士学位。这些对今后的发展有很大的用途。但是需要注意的一点是,部分河北招教考试公告中明确规定"服务期内特岗教师不可报名",也就是如果考上河北特岗教师以后,有此规定的招教考试就不能再报名了。希望能帮到您!

特岗教师三年后有哪些出路一是可以选择在当地留任,保证有编有岗,并享受当地教师同等待遇。

二是异地留转,或到城镇学校应聘。今后城镇学校中*自然减员的补充,首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。

三是可重新选择就业,各地*包括教育*要为此提供便利。

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