首先,设计师应该理解产品需求,分别从用户侧(能给用户带来什么?满足什么样的需求?避免什么损失?...)、产品侧(能给产品带来什么?产品如何期望?是否合理?能得到什么样的结果?...)分析为什么要加弹窗,然后将分析的结果转化为设计目标,以确保弹窗根据不同的需求,在恰当的时间、适合的样式合理的呈现给用户。

 

    其次,在得到设计目标后,同样需要从设计侧、技术侧思考弹窗组件的一致性。从设计角度,团队所有成员需要对该组件有清晰且统一的认知,了解组件的使用场景,以确保不会错用、滥用,如果增加或更换新人设计师,很容易学习和上手,提升效率;站在技术角度,一致性的常用弹窗组件,便于开发做组件封装后续复用,减少不必要的重复工作,大大提高开发效率。

 开年了,新年新气象,越来越多的小伙伴开始找工作了,*近好多小伙伴在找工作的过程中遇到了很多的问题,技术不达标、薪资不满意来找小编进行诉苦,那么对于这种情况,小编只能说:打铁还需自身硬,在找工作的过程中,没有找到满意的工作大部分的求职者,都是由于自身专业能力与公司的不匹配,导致公司不予录用或者达不到自己期望的薪资。

    那么针对这种情况,小编建议那些还没有一技之长,或者专业不达标的同学,切记盲目选择,对于企业和公司来说都是耽误时间,那么如果你还在为找工作感到苦恼,苦于没有高薪,苦于行业发展不好,那么小编推荐你可以考虑尝试UI设计师这个岗位,相对于其他行业来说,UI这个行业岗位,就业前景是非常广阔的,薪资相比于其他岗位也是有很明显的差距,所以UI设计师,*是你就业的一个好的选择方向

 

    那么一些小伙伴就会担心,自己没有基础,也没有相关工作经验,小编告诉你不用担心,你可以去选择一家靠谱的培训学校进行学习,经过几个月的学习,你就完全可以胜任UI设计的相关工作,拿到自己满意的薪资,当然在整个过程中,那么如何选择一家靠谱的UI培训学校就显的很重要了,那么小编就给大家一些建议,告诉大家该如何选择一家好的UI培训学校!