单招可谓是统招的捷径,入校后和统招生没有任何区别,只是入学的时间和途径不一样,而且单招考试要比统考容易很多。下面介绍一下单招培训 邵阳春季单招培训考试时间(更新/资讯)
如何选择单招培训机构?
注意以下几点:
(1)一看是否具有办学资质和办学经验,其中办学经验*重要,注意的是做得好高考培训不一定能够做得好单招考前培训;(2)二看是否有固定的培训场地,培训场地是否稳定,因为有些临时性的单招培训机构,是"三无"机构(无师资、无场地、无资质),不能保证学生的安全和培训顺序;(3)三看师资力量,是否有专业的师资团队,师资团队中重点关注是否是专职教师,教师是否从事过单招培训,其中面试师资是否专业,特别重要,很多机构文化师资是临时外聘兼职,面试师资没有,就是随便找一些不懂单招面试的人临时充当老师;(4)四看教育教学管理,主要看培训课程设计是否合理,培训质量控制是否科学,能够保证培训的质量。(5)耳听为虚,眼见为实。现在在百度做广告很流行,只要出钱多就会排在百度*位,给学生和家长制造了排在*位的就是*好的假象;导致培训机构失去了公平竞争机会。所以网上的只是宣传,不要轻易相信,一定要实地考察。(6)货比三家,只有比较才会有差距。单招也是高考,请不要拿高考机会开玩笑。


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报考分类考试招生的考生均应符合*普通高等学校招生报名条件
普通高中毕业生或具有同等学力者可以报考普高类。具有职 Y 资 格证书或专业操作技能实习证明(岗位工作证明)的中等职业学校毕业生(含经市教委正式审批录取,实行弹性学制、学分制的中等职业学校毕业生),可以报考中职类中的应用型本科和高职专科对口招生。职业技能测试开考科类中的护理类、药剂类、教育类专业仅限经市教委审批的具有医药卫生类、教育类等*控制类专业举办资格的中等职业学校对应专业毕业生报考,其他考生不得报考。
完成中职阶段规定课程学习的中高职贯通培养项目中职阶段毕业生,可以报考中职类中的中高等职业教育贯通培养项目转段招生。
什么是高职单招
高职院校单独招生(简称高职单招)是为贯彻落实《国务院关于大力发展职业教育的决定》精神,全面推进素质职业教育,建立健全现代职业教育体系,适应我国经济社会发展需要,突出高职教育特色,积极推进高考招生制度改革,选拔综合素质高和具有创新能力、实践能力、特殊才能的*高中毕业生进入高职院校学习而推出的重大政策,即高等职业教育院校根据自身专业教学需要设置考试科目,自主命题、考试、评卷、面试、录取。"高职单招"是高中毕业生通过高等职业学校单独招生考试被高职院校录取后,就不用再参加普通高考了。
综合素质测试的形式与内容
1、测试形式  
面试。
2、测试时间
5-6分钟左右。 
3、测试内容  
(1)自我介绍 
要求考生用1分钟时间介绍本人的基本情况,包括姓名、民族、身份及特长、兴趣爱好等。主要考察考生的仪容仪表、语言组织及表达能力等。 
(2)选问答题
回答在面试试题库中随机抽取的问题,问题主要涉及生活常识、时事知识、专业认知和科学素质等内容(生活常识:根据考生平时积累的科普知识、实践经验以及生活常识进行分析、推理、比较、判断,得出合理结论;时事知识:了解近一年国内外重大时事;专业认识:能多角度地理解职业情境中的实际问题,考查考生的情商)。本项测试时间为2-3分钟,主要考察考生的基础知识与逻辑思维能力、判断能力、创新能力、专业认知能力等。
(3)面试考官结合学生的自我介绍、对所选问题的回答以及专业相关内容进行补充提问及简单交流互动(2-3分钟)。主要考察学生的综合素质。
评分细则(总分300分)1、仪表和礼仪(50分)  
大方得体,对主考和监考老师有礼貌。
2、自我介绍(50分)  
基本内容应包括姓名、籍贯、毕业学校、特长和爱好、个性特点、对自身发展的初步规划等,要求吐词清楚、声音洪亮、语速适中、富有感染力。
3、回答问题(100分)
回答问题主题把握准确、观点清晰明确、知识面广、言行举止大方得体、心理素质良好。面试考官可根据主题的难易程度来把握评分权重。  
4、交流沟通(100分)  
对报考专业有基本了解,有正确的人生观和积极向上的心态,语言组织及表达能力强。