据悉,"感觉得到重视和尊重"、"充满支持的工作氛围"、"得到领导的支持"、"社会活动"、"同事的支持"等都是员工满意度的重要组成部分,它们也对员工能否得到激励并留在公司起决定性的作用。如果员工对工作环境感觉良好,他们在选择新公司时会再三考虑。

物流行业虽然前景广阔,但是对于物流师的要求较高,经验的丰富程度,岗位的重要性都与薪资挂钩,因此想要在这一行有丰厚的报酬也是要不断努力提升自己的。

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仓储型物流企业的业务范围主要有:

(1)企业以为客户提供货物储存、保管、中转等仓储服务,以及为客户提供配送服务为主。

(2)企业为客户提供其它仓储的增值业务,如商品经销、流通加工等。

(3)商业配送、专线运输、仓储、企业物流和供应链管理。

职业素养:熟悉海陆空的运输方式和国际贸易的规则。有良好的国际视野,注重建立人脉和关系网,有充足的客户资源。具备团队协作精神和创新意识。

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当前我国的物流业正处于迅速发展的时期,据统计,在上海从事物流行业的人员只有不到10万人,人才缺口达到50万,在上海的人才开发目录中,物流人才被列为12种紧缺人才之一。而北京物流人才缺口20万。我国高级物流管理人员或物流战略、物流设计管理人员缺口至少达4.5万人,中级物流管理人员缺口约50万人。