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企业培训师是指能够结合经济技术发展和就业要求,研究针对新职业(工种)的培训项目,以及根据企业生产、经营需要,并运用现代培训理念和手段,策划、培训项目,制定、实施培训计划,并从事培训和教学活动的人员。
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人力资源师从事的工作,与以前的有很大区别,主要是更加专业化。人力资源师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利、劳动关系协调等工作。自2003年开始,在范围内开展企业人力资源人员*认证,该职业已被列为实行就业准入制度的职业,规定从业人员必须持证上岗。
一、发证单位目前科学学会培训中心、商业联合会两家证书颁发机构含金量有保证,也是大众呼的两个*证书,如果有需要别的*颁发的证书,可以联系报考单位对接进行详细。在当今知识经济潮流中,企业间的竞争是人才的竞争这一观念深为企业所共识。
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(二)纸质递交:审核通过后,考生按照文件报考资料要求,递交职业技能等级认定申请表(原件)、工作年限承诺书(原件)、明文件(复印明(复印件)、相关职业书(复印件)。现代的企业都越来越企业培训。
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