企业发展,就像西游记中要经历九九八十一难,历经磨难,终才取得了真经。


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钱丹塞恩EAP实施后的效果对比:( 数据来自三方)

比传统企业EAP及培训学习效果提高3到20倍!!!

参与钱丹塞恩EAP测试和使用钱丹塞恩EAP员工家庭8000例

员工心理健康指数提高80%

员工状态指数提高75%

整体业务和工作KPI考评提高15%到95%

员工子女问题,家庭问题解决满意度95%

掌握企业培增的核心密码

为什么传统企业培训,效果越来越差?

为什么企业管理培训,花了钱效果不明显?

为什么传统培训模式,等越学越差?

传统培训问题,都不好,形成对立?

入职没心理负担,在职员工有状态,离职好聚好散,员工没怨言,