2019全新的幼教形势,权威解读幼教政策,把控未来的办园方向,如何打造精品幼儿园、园所教育,如何让新入职幼儿园园长如何在上得心应手,从业多年的园长在工作中更加游刃有余。我们知道,园长不仅肩负着人才培训奠基的艰巨任务,还是关系到一所幼儿园成败的掌舵人,想要打造一所口碑和效益双赢的幼儿园,关键在于园长,从某种意见上讲,一位德才兼备的园长就是一所精品幼儿园的灵魂。园所的日常中,园长的思想、行为和作风及一言一行深深的影响着全局。幼儿园职业园长综合实战研修班,精心梳理园所中所遇到的疑难杂症,为您答疑解惑,全心助力打造精英园长!!!

上岗必备:幼儿园园长证报名流程

随着幼儿园教育水平的和专业化程度的增长,幼儿园已经走入了市场,对园长的要求越来越高,园长应向职业化和专业化方向发展。园长不再仅仅是一种职务,而是一种职业。做园长是一门拓展纵深,长远发展的事业,需要不断地研究和实践,只有走上职业化之路,才能真正成为职业园长。

幼儿园园长证书价值: 1、幼儿园开园必备,升值的前提条件; 2、是对以往执业能力的一种认证; 3、是对以往工作成绩和现在工作能力的肯定; 4、是具有相应专业素养、能力并胜任相应职位的证明; 5、引导和促进幼儿园园长队伍的专业化、职业化发展。

在我公司报名者,将由电化教育馆颁发的《职》,该证书是对持证人的知识水平、专业技能的客观评价,既可作为相应职业工作岗位的上岗证;又可作为聘任*的参考,是就业和职业评聘领域相应职业能力的的证明。电化教育馆职业技能初、中、证书者,相当于职业技能初级、中、技术等级水平。证书序列号为编码,二维码防伪标识,查询,通用,终身有效。

上岗必备:幼儿园园长证报名流程 园长更看重宝贵的工作,踏踏实实的去学习园所技能,相信只要有丰富的工作,以后无论到哪都能赢得高薪。在工作中,碰到问题会冷静的分析原因,并通过各种手段去解决,慢慢了一种解决问题的能力。上级交代的事情积极去解决,遇到问题会积极与上司沟通请示,执行效果好。能很好的做好工作规划,找准核心工作内容,即使忙起来也能井然有序。有自己的职业规划,知道自己想要什么,也知道如何去努力。

1什么是园长证?没园长证就不能担任园长是这样吗? 通俗的来说,就是幼儿园园长岗位培训合格证书。《幼儿园园长任职资格、职责和岗位要求(试行)》(1996年1月26日教育会发布)中规定园长任职资格有四项: 1、拥护的,热爱祖国,认真贯彻的教育方针。热爱幼儿教育事业。 2、示范性幼儿园和乡镇中心幼儿园园长应具备幼儿师范学校(含职业学校幼教专业)及其以上,有五年以上幼儿教育工作经历,并具有*、幼儿园职务。 其他幼儿园园长应具备幼儿师范学校(含职业学校幼教专业)及以上或高中并幼儿园专业合格证书,有一定幼儿教育工作经历,并具有*、幼儿园一级职务。 3、幼儿园园长岗位培训合格证书。 4、健康,能胜任工作。 从这个角度讲,园长需要持证上岗是没问题的,但是所谓有园长证就一定能够担任园长这个说法是不对的,因为园长还需要其他几个条件:幼师专业或者具备幼师、有幼儿教育工作经历、至少*或者幼儿园一级职务。 另外,虽然给出了幼儿园园长岗位培训合格证书的条件,但是他并没有细则说明这个证书颁发单位和其权威性,这就为目前园长证的混乱埋下了伏笔。 2园长证到底值不值得拿? 这个得分情况来看。我们也看到了教委其实对园长这个职业要求是蛮高的,所以如果你本身不具备任职条件,拿个园长证意义其实不大。 但是退一步讲,因为国内的国情,国内其实一直存在两种情况:教委挂牌园和非教委挂牌园,园长证这个要求只是针对教委挂牌园(教委业务,每年需要年审)。加之目前国内园长的紧俏程度,所以如果非教委挂牌园要求会低很多,拿个园长证去蒙蒙不懂的老板是可以的。

幼儿园发展趋势四:学前教育+互联网思维很重要互联网放到学前教育行业,应该是专业+互联网。万变不离其宗,学前教育的专业内容是行业生存的一大命脉,当然在信息化的大趋势下,未来大量幼教机构将走向,其生存状态也将从依附依靠当地门或者幼教集团转向专业化平台,同时,也将会有更多机会构建自身品牌。

如果你已经在幼儿园任教多年,已经对幼儿园的流程胸有成竹,如果你已经不再甘心只做一名普普通通的幼儿园,如果你觉得自己的才华不应该被埋没,如果你觉得你可以创造更大的价值的话,就勇敢的去做园长吧! 在我国目前紧缺的各类人才中,幼儿园园长应该列入极其紧缺的一类。根据统计,截止2016年,我国各级各类幼儿园数量为13万所,其中民办幼儿园占总量的63%,而且以每年25%的数量递增;公办幼儿园园长实行教委任命制,绝大部分为从岗位逐渐成长起来的,这种人才周期长,效率低,从数量上远远不了社会需要;大量的民办幼儿园甚至部分公办幼儿园根本没有园长可用!所以,从事幼儿工考取园长证是当务之急。

上岗必备:幼儿园园长证报名流程 对于青年幼师来说,非常看中工作中的成长机会和发展空间,因此,园长应该经常给他们提供培训学习与锻炼的机会,让其新的知识与技能,还应建立公平的晋升机制,让他们充分的晋升空间。当个人能力能在园化呈现时,们会越来越有价值感和成就感。幼儿园园所文化也非常重要,园长应该提供丰富的文化活动,丰富的业余生活,团结的工作氛围。比如为大家提供舒适的学习和工作、送给她们喜欢的书籍、开展主题学习交流会、家庭全园大聚会……丰富的文化活动让们的生活更加多彩,也让团队拥有了更强的凝聚力和向心力。