职业规划师报考条件如下: 1、从事或从事职业、职业生涯规划、职业教练、职业发展顾问的人员。 2、企业人力资源(尤其适合员工职业发展、招聘、培训、绩效等)相关人员及公司经理。 3、人力资源服务机构、职业介绍机构、劳务机构相关从业人员。 4、高校就业指导中心、MBA职业发展中心、院系就业指导及相关、班主任、辅导员。 5、人才市场、工会、共青团等单位从事和从事职业规划、职业工作的人员。 6、希望更好规划自己职业生涯的职业人士。
职业规划师分为初级职业生涯规划师、中级职业生涯规划师、职业生涯规划师。报考条件即可报名。
如何报考职业规划师:
职业生涯规划师报考条件(具备以下条件之一):
1.大专以上,在相关行业连续半年以上实践、实习经历。
2.中专相关专业,从事相关行业连续1年以上实践、实习经历。非上述专业,须在相关行业连续实践经历3年以上。
3.在校学生(含自学)大专层次以上相关专业(同上)学生报考必须已学习本专业2年以上。
4.持有相关职业证书的人员(提供证书原件、复印件)均可申报。

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职业规划师需要具备较高的资质要求,必须要达到一定的硬性条件和软性条件以及要具备相应的知识结构和能力结构。
1、硬性条件:*以上,工龄8年以上,年龄30岁以上。
经理/总监以上级别,或者在某一领域有独到研究的技术工作者。
2、软性条件:、乐于助人;较强的学习能力;较强的职业道德观;具有丰富的工作。
3、知识结构:职业生涯的系列理论及实施模型;懂人力资源及企业;必要的心理学知识;跨行业跨领域的知识结构。
4、能力结构:助人()技术;信息搜索、资源与分析能力;个体与群体评估(测评)技术;研究与评价。

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职业规划师就业前景怎样? 就业前景根据国内该行业的发展现状以及岗位需求情况来看,还是很有发展前景的。职业生涯规划师的主要作用是为青少年以及工作人员梳理人生职业的发展方向,从而节省时间,能够实现自己的真正价值。

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