职业规划师报考条件如下: 1、从事或从事职业、职业生涯规划、职业教练、职业发展顾问的人员。 2、企业人力资源(尤其适合员工职业发展、招聘、培训、绩效等)相关人员及公司经理。 3、人力资源服务机构、职业介绍机构、劳务机构相关从业人员。 4、高校就业指导中心、MBA职业发展中心、院系就业指导及相关、班主任、辅导员。 5、人才市场、工会、共青团等单位从事和从事职业规划、职业工作的人员。 6、希望更好规划自己职业生涯的职业人士。

职业规划师的发展前景是非常广阔的,是一个朝阳行业。职业规划师行业在国内正处于起步发展阶段,目前处于蓝海领域,真正的职业规划人才短缺,但是随着时代快速发展,互联网行业发展迅猛。人工智能逐渐被企业使用,加速数字产业化,很多新兴行业兴起,伴随着产业的快速迭代,人才的更替速度也在加快,迷茫和焦虑充斥着整个时代,对职业规划的需求越来越大。

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【什么是职业生涯规划师】
点来说,就是针对个人的性格、爱好、教育程度、工作等具体情况,通过、了解、分析、规划等,运用科学的测评工具,提供的信息与,引导来访者客观认识自己,了解自己的发展潜力、职业、个人性格,自己的职业状态,选择自己的职业发展方向,从而制定合理的职业发展规划。

而根据业内的看法,15-18岁专业选择的课题、24-35职业发展课题、50-75老年规划课题已经具有很明显的爆发趋势。 其次,市场供求存在巨大缺口。1999年,美国平均1个生涯规划师面对3000人,总所周知,是上较大的劳动力市场,那么假设每1500人需要1个生涯规划师,那就有87万的需求量,而我国如今拥有生涯规划师资格认证的尚不足2万人,丰富的生涯规划从业者是不足500人。

职业规划师服务对象 从服务对象上来讲,生涯规划师的主要服务对象是学生,即初高中学生,以及同等的学生;职业生涯规划师服务对象主要是职业人士。

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