劳动关系协调师具体报名时间是不限制的,全年都可以报考的,但是考试时间是固定的,基本上每月都有进行线上考试的,所以考生需要提前报考。劳动关系协调师从事劳动保障法律法规宣传,制定用人单位劳动标准和劳动规章制度,管理劳动合同,参与集体协商、劳资沟通,预防和解决劳动争议等工作的人员。他们具有扎实的劳动法知识和丰富的实践经验,能妥善处理各种劳动争议,维护劳动者和企业的合法权益,职业律师共有四个层次。

劳动关系协调师证书含金量高吗

1、企业所需岗位(雇主和雇员利益保护机制的承担者,河南省劳动关系协调员缺口巨大);

2、高薪行业垫脚石,高层次职业职位垫脚石(优秀的劳动关系协调员收入每月可达数万元,劳动关系协调员证书福利:高薪行业+职位晋升)。

3、技能落户:技能落户无高社保、无高学历、无限制,是很多人在广州落户的*渠道,只要持相关证件即可采取"人才引进"模式。然而,随着户口政策的不断收紧,可考的证件越来越少,难度也越来越大,因此作为最容易通过的证件之一,劳动关系协调员就显得尤为可贵。

劳动关系协调师工作内容

(1)劳动标准的实施和管理;

(2)劳动合同管理;

(3)参加集体谈判和集体合同管理;

(4)劳动规章制度建设;

(5)开展劳资沟通和民主管理;

(6)协调员工投诉和劳动争议的处理。

劳动关系协调师报考要求

1、中学毕业,要求参加工作的时间必须在四年以上。

2、大专以上学历,工作时间要求必须在两年以上。

3、通过中级证书考试并参加工作的时间要求必须在一年以上。

劳动关系协调师考试内容

①职业道德:职业道德的基本知识;行为准则。

②基本知识:劳动保障法律、法规和政策;劳动关系基本理论;人力资源管理;劳动经济学。

③专业知识:劳动标准执行管理;劳动合同管理;集体谈判和集体合同管理;劳动规章制度建设;劳资沟通与民主管理;劳动争议处理。