新政策发布:企业培训师证考证哪个好(报考须知)

企业培训师不是那么容易做的。

企业培训师的作用就是为企业提升形象,有效的提高企业的生产效率和提高员工的积极性。企业培训师其主要的工作内容如下:1、协助公司培训主管编制培训规划;2、制定与实施专项培训计划3、开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案;4、跟踪外部培训市场变化,发掘并利用外部培训资源;5、设计培训课程,开发新课程,讲授培训课程;6、设计培训形式和方法;7、设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果。

成为企业培训师,要具备自我认知能力,社交能力,掌握专业知识能力,处理问题的能力,高瞻远瞩的能力和商务能力,还要具备思考归纳的能力,杰出的口才,细致的观察能力和持久的体力等。企业培训师根据不同的分类方式会分为许多不同种类的培训师,这次我们以较为简单的分类方式来分成内训师和外训师。

*,我们都发现大多数企业管理者都有培训能力,但是他们并不会钻研在企业培训上,因此,要做一个企业培训师不只要有自己在接触这个行业这个领域前有自己的沉淀,在某个特定领域拥有超高水平的可以称之为"师傅""先生""前辈",而真正的企业培训师需要不断地学习,不断地提升,不断接触新鲜事物,通过不间断地巩固自己现有的水准,并且提高自己的综合能力,才能称之为培训师。岗位职责:1.新员工的入职培训计划;2.员工升职培训计划;3.在职*经理,主管级人员培训计划;4.与各有关*配合,制定岗位职责,操作规范,服务技巧等方面的培训计划;5.员工再教育培训计划。

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行业前景培训市场上,参加培训的人越多,不管是培训师数量和质量,其要求便是越来越高。面向社会对人才需求旺盛的现状,我国培训师却呈人才紧缺状态,所以造成了培训师忙得不可开交。基于人才需求旺盛和人才紧缺这两个方面,培训师的高薪资也就是一个理所当然的必然趋势。据了解,培训师的薪酬一般都是按天算,一般的培训师一天可以赚到上千元,名培训师一天可以赚到上万元。

企业培训师不等同于培训师,加上"企业"二字,一定和业务紧密结合,对于企业来说,企业培训师必须要擅长两三个领域,培训话题和业务紧密结合、培训内容确实能给学员带来帮助。

普通企业培训师在日薪1000-2000元;高级企业培训师则可达到3000元以上,出场培训一般每日在1000-3000元;商业化培训的专家级培训师日薪10000-30000元;行业翘楚及大师级职业培训师的日薪更高。需要注意的是,一些数字仅仅来自于理论化的教材,在市场经济环境下,实际收入数字随经济环境变化而不断发生变化。理想化的标准很容易给业外人士造成误解。已经有很多不明真相的各界人士被培训师理想化的高收入误导而产生不切实际的想法,这对于培训师行业的健康发展不利。

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企业培训师考试内容分为理论知识考试和专业技能考核,理论知识考试采用闭卷笔试;专业技能考核采用现场模拟方式。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。企业培训师、高级企业培训师还须进行综合评审。

更重要的是,证书能够使你更加有自信,有底气,提升你在公司的地位,使所面对的公司职员信服,更加有利于你自身价值的一个体现。在接受培训之前,我的确是存在很大的误解:我以为培训师就是在企业做培训的―不就是做个计划,写个讲义,上个课嘛。 事实上,企业培训师并不是我想象的这么简单。

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企业培训师在职业发展方面还是很有空间的;一方面目前我国企业培训师存在严重的人才短缺,企业培训师在职业市场供不应求,另一方当前各大企业均需要提升企业竞争力、提升员工的劳动素质,这也造就了企业培训师的高薪资,根据有关调查数据的只,专业的企业培训师一变天薪资达千元,而*的培训师薪资更高,一天可以达到万元,所以说企业培训师的就业前景是非常广阔的,无论对于应届毕业生还是社会人员都是一个不错的选择。